以正确的用人导向营造良好的政治生态

22.05.2015  07:01

以正确的用人导向营造良好的政治生态

———四论贯彻落实省委常委(扩大)会议暨省委中心组(扩大)会议精神

  辽宁新一轮全面振兴发展的目标、思路都已明确,能不能顺利推进,关键要靠培养和建设一支政治坚定、能够担当振兴重任的高素质干部队伍。全省各级领导班子,需带头树立正确的用人导向,自觉做营造良好政治生态和从政环境的表率,全面贯彻落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准,以对事业高度负责的精神抓好这项工作,为辽宁长远发展提供坚强有力的保证。

  把好干部标准坚持好、落实好,要旨在于树立正确的用人导向。选人用人固然有规则、程序、方法问题,但导向问题最根本、最关键,广大干部群众也最关注。用人导向是反映政治生态和从政环境的风向标,选什么人就有什么样的干部作风,就有什么样的党风。实践证明,选好用好一名干部,就等于树立起一面旗帜,可以激励更多的干部奋发进取;反之,用错了一个或几个干部,就好比污染了水源,对一个地区政治生态的破坏、对事业的危害是难以估量的。

  以正确的用人导向营造良好的政治生态,就要走出“四唯”误区。要围绕事业发展,全面、客观、历史、辩证地看待干部、评价干部,公平公正合理地使用干部,不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年龄。评价、任用干部,既要看显绩,更要看打基础、利长远的潜绩,既看发展成果,又要看发展成本与代价,要让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用,让作风虚浮者无以表功、受到贬责,从而引导广大干部更加注重科学发展,更加关注长远利益,更加对党忠诚对群众负责。

  以正确的用人导向营造良好的政治生态,就要毫不动摇地反对不正之风。要坚决反对和抵制跑官要官等不正之风,坚决防止有硬伤、弄虚作假的干部得到提拔重用,坚决杜绝一到提拔干部就托人找关系、到处打招呼、架“天线”的现象,坚决反对和查处买官卖官行为。严格的原则、标准和程序,是选贤任能的根本保证,绝不容破坏,各级干部要从自身做起,不封官许愿,不替人说情、打招呼,不帮助他人跑官要官和拉票贿选,不干预下级或者原任职地区、单位的人事安排,不擅自泄露酝酿、讨论决定干部情况,让选人用人的风气真正清朗起来、纯洁起来。

  以正确的用人导向营造良好的政治生态,就要言必信行必果。坚持正确的用人导向,干部群众不仅听我们怎么说,关键是看我们怎么做,必须让广大干部在具体的选人用人实践中清清楚楚、明明白白、真真切切地感受得到正确的用人导向。在今后的干部选拔中,就要让那些政治坚定、敢于担当、实干苦干、群众认可、严于律己的干部脱颖而出,让公道、公平、公正的原则越发深入人心,彰显公信力。

  “尚贤者,政之本也”。人才是第一资源,要进一步扩大选人用人的视野,坚持“五湖四海”,坚持全省一盘棋,打破条和块、政府机关和企事业单位等界限,在更大更广的范围内选拔贤才,优化配置干部资源。各级干部要有爱才之心、识才之眼、容才之量、用才之能,坚持用当适任、用当其时、用当尽才,如此才能以正确的用人导向营造良好的政治生态和从政环境,开创人才兴辽的新局面,为加快新一轮振兴发展提供坚强政治和组织保证。