抚顺县水务局开展“四个年 一督查”活动

为贯彻落实“两学一做”学习教育精神，抚顺县水务局在全县开展“四个年  一督查”活动。

一是“水利工程建设规范管理年”活动。加强水利工程建设规范化管理工作常态化，确保工程建设前期准备、立项申报、项目实施、竣工验收等各个阶段规范管理，坚持规范有序、统筹兼顾、依法实施的原则，确保工程安全、资金安全、干部安全和生产安全，扎实推进水利工程项目建设高效、快捷、有序、规范化，为县水利事业发展及提高工程质量提供坚强保障。二是“水利工程建设质量年”活动。贯彻落实中央关于加快水利改革发展的决定和《质量发展纲要》。通过开展水利工程建设质量年活动，强化行业质量意识，牢固树立“质量第一、安全为先”的理念，建立健全质量管理体系，严格落实水利工程建设质量管理体制，水利工程建设程序规范有序，加大水利工程质量和安全监管力度，坚决执行国家验收程序，提高县水利工程优良率，争创优良工程，为今后水利工程建设管理夯实基础，确保水利建设顺利实施。三是“水利执法规范年”活动。贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》精神，严格按照省水利厅水政监察局制定水政执法工作程序执法，大力加强水利法治建设，进一步加强水法规体系建设，切实强化执法队伍建设，规范执法行为，坚持依法管理，规范水政执法行为，全面提高水利依法行政水平，维护良好水事秩序，为推进水利改革发展新跨越提供良好的法治环境和有力的法治保障。四是“水利干部形象年”活动。干部管理实行制度化、科学化、规范化、具体化，健全制度、规范行为，建立考核机制，深化机关事业干部管理，形成管理规范、运行有序的工作格局，提升机关工作效率、服务水平和服务质量，树立良好服务型水利干部形象。五是“一督查”活动。督查工作是落实“四个年”活动和局机关的重大决策、重要工作部署以及各项工作顺利实现的重要措施，是转变机关工作作风，提高工作效率的重要手段，全局职工、班子成员和主要领导都有权对全局各项工作进行督察，对有令不行、有禁不止的同志，第一次发现，主要领导对其诫勉谈话，不改正的，领导找其第二次谈话，取消其评先评优资格，再不改正的，领导找其第三次谈话，年终考核评定为不称职，通过督查活动，调动全局干部职工工作，督促大家把工作做好，作细。

通过“四个年  一督查”活动的开展，调动全局干部职工的工作积极性，进一步树立清风正气，严守政治纪律和政治规矩，强化宗旨观念，勇于担当作为，机关作风有了进一步改变。