沈阳市总工会“五大提升工程”构筑新格局

　　把职工职业技能竞赛搬上电视、《沈阳市集体合同条例》颁布实施、连续两年发布《沈阳市工会推进和谐劳动关系建设蓝皮书》、推出获得农民工点赞的手机软件“爱异客”、发放搭载组合保险和多种优惠功能的服务卡使百万工会会员受益、以“主题项目制”促进形成了全市工会上下联动“一盘棋”……这些有特色、有影响、反响好的举措，是在沈阳市总工会持续实施的“五大提升工程”下推出的。
　　据了解，“五大提升工程”是2014年该市工会十六大上提出的，其宗旨是推动各项工作取得新突破、新提升，全力打造具有老工业基地特色的工会工作新格局。“五大提升工程”的内容包括：实施文化凝聚提升工程，进一步弘扬主旋律、传播正能量；实施技能素质提升工程，着力建设知识型技术型创新型职工队伍；实施权益维护提升工程，扎实推进和谐劳动关系建设；实施服务帮扶提升工程，积极打造全方位服务职工工作体系；实施活力建设提升工程，不断提高工会组织的吸引力和凝聚力。
　　为使“五大提升工程”取得预期效果，沈阳市总推出了一系列改革之举。他们将下拨各区县、开发区总工会的经费比例从15%调增至24%，将市总本级服务职工经费从43%增至65%，用优化工会经费支出结构杠杆激发基层活力；将传统的职工职业技能竞赛从一级扩展到四级，竞赛工种由过去最高39个增至最高102个，并从去年开始举办“超级技工”电视技能大赛；持续开展“万家企业创和谐”活动，连续两年发布《沈阳市工会推进和谐劳动关系建设蓝皮书》，形成了齐抓共建创和谐的良好局面；开通“工会会员服务网”，将工会的服务项目搬到“网”上，依托三级职工服务中心、服务站，实现了线上服务和线下服务的有机融合；两年累计投入2100余万元，带动区县财政投入1.96亿元，建设69处职工文体广场，并培训辅导员组织丰富多彩的广场文体活动。