沈阳市总工会集体合同知识大赛即将展开

　　为落实《沈阳市集体合同条例》和《辽宁省企业工资集体协商条例》，推进企业工资集体协商工作不断提质扩面，依法维护职工合法权益，促进企业健康发展，构建和谐劳动关系。5月5日，沈阳市总工会下发了《关于开展集体合同知识竞赛的通知》，竞赛时间从5月5日至8月31日完成。竞赛形式分为笔答和竞答两种。各区、县（市）、开发区总工会，各产业工会在组织开展初赛的基础上，分别推荐两支代表队分别参加笔答竞赛和竞答竞赛，其中笔答竞赛每支代表队5人（3名职工、2名企业经营者），参加市总工会组织的笔答竞赛闭卷考试；竞答竞赛每支代表队3人（2名职工、1名企业经营者），参加市总工会组织的竞答预赛、复赛和决赛，决赛在沈阳市电视台举行。此次大赛紧密结合经济新常态创新了比赛模式。
　　一是扩大了参赛范围。在要求全市企业参与的同时，将企业化管理的事业单位纳入了参赛对象；二是增加了竞赛内容。在以《沈阳市集体合同条例》和《辽宁省企业工资集体协商条例》为主要竞赛内容的同时，增加了《劳动法》、《劳动合同法》等10多部法律法规；三是创新了比赛方式。每个参赛单位要推荐二支队伍分别参加集体合同知识竞答和笔答比赛，竞答队通过“预赛、复赛、决赛”决出胜负，笔答队统一参加市总组织的笔答决赛，决赛分出团体和个人奖项。四是奖项设置分类科学。笔答竞赛：设团体一等奖1个，二等奖2个，三等奖2个；个人一等奖4名，二等奖6名，三等奖10名。竞答竞赛：设代表队一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，设优秀组织单位奖若干。五是组织保障分工明确。成立了领导、评委、命题、工作四个大赛小组。
　　此次在全市范围内开展集体合同知识竞赛是继2012年集体合同知识竞赛后，沈阳市总工会开展的又一次参与范围最广、涉及内容最多、活动规模最大的集体合同知识大赛，竞赛活动的开展，将进一步为经济新常态下如何创新开展集体协商，助推新一轮国资国企改革改制顺利进行，提高工资集体协商队伍能力水平等起到积极的推动作用，为正在开展的全市工会基层活力建设工作取得实效保驾护航。