沈阳市森林公安局在护林员改革中工作扎实成效显著

12月11日，省森林公安局督查组对沈阳市护林员改革工作进行检查，沈阳市森林公安局在护林员改革工作中方案落实有调研，资金争取有力度，后续管理有章法，在我省护林员改革试点市、县中工作靠前，成效显著。

护林员管理体制改革中，一是护林员的补助费标准得到大幅度提高。沈阳市森林公安局争取支持，主动汇报、积极沟通，得到了沈阳市政府高度重视，沈阳市领导沙波涛多次专门听取工作汇报并做出指示：“请相关区、县（市）按照省厅及方案要求，全面完成全市护林员改革任务，确保护林员待遇得到提高。同时请市财政局根据各区县（市）财力实际情况，对困难地区予以配补”。收入大幅度增加了，同意每年拿出护林员补助资金1482.24万元，并已经纳入2016年财政预算，用于提高护林员补助费标准。市、县两级财政仍按5:5比例承担。人心稳定了，护林员的责任心也增强了。

二是护林员的综合素质得到明显改善。改革后护林员管理建立了常年训练和定期培训的机制，采取准军事化管理，采用业务学习、体能训练、防火演习、扑火实战等多种方式进行培训，并将培训工作列入年度计划。举行专业培训班，聘请专家开办专业知识讲座。将法律法规、专业知识印成手册发放到每一名护林员，组织护林员学习相关法律法规、岗位职责，确保管护队伍政治合格、素质过硬、业务精通。

三是护林员的森林资源管护水平得到显著提升。明确护林员由森林公安统一管理，通过建立健全护林员管理制度，整合基层护林执法力量，提高森林资源管护能力，建立起一支召之即来、来之能战、战之能胜的年轻化、专业化、规范化的护林员队伍。已形成了“封育、禁牧、管护”三位一体的管护机制。

四是护林员的专业职能得到充分发挥。全市绝大多数区县财政为护林员购买人身意外伤害保险，同时安排了专项经费保障护林员队伍运转，为护林队伍统一配发制式服装，统一标识，统一办理护林员证。通过政府采购配备了带有GPS定位功能的数字对讲机，有的区县还配发了警务摩托车、制式电动车用于林区日常巡逻。经过改革的实践证明，护林员作为森林公安执法队伍的前沿力量，配合森林公安干警，对林区进行不间断巡逻，建立了常年巡查、全时段管护的护林机制。沈阳市全面完成了改革的既定目标，改出了经验、改出了成果、改出了特色。