沈阳白领工作满意度低于全国均值

　　近日，智联招聘发起了2017年沈阳地区白领满意度指数调查。本次调查分别从白领的工作满意度和生活满意度两方面进行。工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等五个方面，生活满意度状况包括身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人和心理健康等六个方面。

　　结果显示，超七成白领认为没晋升机会，制度是最大影响因素；2017年沈阳白领工作满意度，低于全国平均水平。

　 　沈白领工作满意度指数2.49

　　全国平均水平2.64

　　调查显示，2017年沈阳白领工作满意度指数为2.49，低于全国平均水平(2.64)，在全国37个主要城市中排名较为靠后。

　　调查显示，2017年沈阳白领职位晋升满意度指数仅为1.91，成为工作满意度的五大方面中最不满意的一项。其次为福利，指数为2.24，对薪酬的不满意程度紧随其后，指数为2.32。

　　培训和人际关系是2017年白领对工作各个方面满意度指数最高的方面，指数分别为2.96和3.01。总体来看，2017年沈阳白领对工作中的人际关系和培训学习比较满意，对2017年的职位晋升并不满意。

　　 超七成没晋升机会

　　制度是最大影响因素

　　从调查数据来看，77.4%的沈阳白领表示2017年没有晋升，其中8.9%的白领表示几乎晋升成功，有16.5%的沈阳白领在2017年顺利完成晋升。

　　在影响白领晋升的因素当中，36.5%的沈阳白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素，其次是同事/领导器重，占比为15.3%，再次是个人努力，占比为13.9%。此外，沈阳白领认为也有较多其他因素对晋升造成影响。

　　当被问及平均每周的加班时长时，有21.2%的沈阳白领选择每周加班时长为1~3小时。

　　其次是5~10小时(15.8%)和3~5小时(11.0%)。此外，有31.5%的沈阳白领选择了“不加班”。

　　 人工智能对沈阳白领影响

　　近半人认为无所谓

　　2017年人工智能全面爆发，当被问及对人工智能发展的态度时，有43.8%的沈阳白领选择无所谓，有40.4%的沈阳白领表示“人工智能技术替代工作已成既定事实，我为此感到焦虑”，有15.8%的沈阳白领表示人工智能只是炒作的热点，无需焦虑。

　　在感受到焦虑的沈阳白领中，有26.9%已采取制度是最大影响因素相应行动，有23.6%的白领表示时刻关注人工智能的发展动态。另外有42.3%的沈阳白领尚未采取任何行动。

　　 沈阳白领生活满意度

　　低于全国平均水平

　　调查显示，2017年沈阳白领生活满意度指数为2.27，低于全国平均生活满意度水平(2.41)。

　　其中，沈阳地区白领最不满意的一项为阅读，满意度为1.94，低于生活满意度指数其他项的得分水平。其次是性生活和休假，满意度指数分别为2.03和2.10，陪伴家人的满意度指数最高，为2.79。

　 　“性福”指数偏低

　　近四成沈白领每月性生活低于1次

　　调查显示，38.4%的沈阳白领每月性生活次数低于1次。

　　在参与统计的沈阳白领中，29.5%为单身。白领性生活频率低，“性”福指数也就高不了。

　　总体来看，2017年沈阳白领对工作和生活的满意程度均处于较低水平，工作中对职位晋升不满意较多，而生活中“性”福指数也较低，工作和生活的其他方面也有较多不满意。