辽注册护士19.8万 近六成大专以上

辽注册护士19.8万近六成大专以上

我省探索护理服务从机构内延伸至社区家庭

　　截至2020年底，我省注册护士总数达到19.8万。

　　全省医护比从1:1.09提高到1:1.187。援鄂医疗队中有1359人是护士，占辽宁省医疗队派驻总人数的66%。

　　昨天是第110个国际护士节，辽宁省卫健委也向全省护理工作者发送了慰问信。

　　近年来，我省护士队伍不断壮大，专业素质和服务能力显著提高，护理质量和服务水平不断提升，护理事业发展成效显著，人民群众满意度持续提高。截至2020年底，我省注册护士总数达到19.8万，全省医护比从1:1.09提高到1:1.187。护士队伍的学历结构不断改善，大专及以上学历占比达到57.12%，本科及以上占比为26.14%。

　　新冠肺炎疫情发生以来，我省先后派出11批援鄂医疗队，2054名千里驰援的白衣战士中，有1359人是护士，占辽宁省医疗队派驻总人数的66%，占全国护理派驻总人数的5%，成为抗疫斗争中不可或缺的中坚力量。

　　护理质量直接关系着患者的生命健康，我省持续加强护理质量管理，不断提升护理服务水平。导尿管、胃肠管、气管导管非计划性拔管发生率、呼吸机相关性肺炎发生率等连续5年呈下降趋势，低于全国平均水平。截至目前，全省二级以上医院均实现优质护理服务全覆盖，为全生命周期提供护理服务，患者对护理服务的满意度不断提高，护士积极性也得到有效调动。

　　今年是护理事业“十四五”规划的开局之年，强化护理岗位管理，保障临床一线护理工作。按照“因需设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理”的原则，实施护理岗位管理，实现护士从身份管理转变为岗位管理。

　　在护士岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外护士统筹考虑。不得随意减少临床一线护士数量，根据临床科室特点、患者病情轻重程度和临床护理工作量，按照责任制整体护理的工作模式配置数量适宜、结构合理的护士。

　　建立科学绩效考核制度，突出岗位职责履行、临床工作量、服务质量、行为规范、医疗安全、医德医风和患者满意度等指标，将考核结果与护士岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩，做到多劳多得、优劳优酬。减少护士从事非护理工作，让护士回归临床。

　　积极探索二级以上医疗机构建立护理服务门诊，向社会不同人群提供多样性、多元化线上、线下护理服务。积极探索“互联网+护理服务”。坚持“线上线下，同质管理”的原则，将护理服务从机构内延伸至社区、家庭，积极为出院患者或行动不便、高龄体弱、失能失智、生命终末期患者提供便捷、专业的线上、线下护理服务。

　　辽沈晚报记者胡婷婷