盘锦市局践行群众路线——高效、勤政、履职、为民

整合后的盘锦市食品药品监管局为了深化各项监管职能，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，分别从以下几个方面践行群众路线：

一、全员集结到岗，高效完成定岗、定员工作

2014年6月16日，整合后的盘锦市局全员到岗，经过为期十天的业务集训后，全体干部职工编成四个培训组，局领导班子成员分别组织座谈，认真倾听每一位职工的培训心得，岗位预期和工作设想，做到了尊重人才、爱惜人才、选材定岗，使得全局首次重大人事安排的敏感问题在桌面上开始，在桌面上结束，较好地继承、发扬我党民主集中制这一优良传统，并于6月25日高效完成这一工作，为我局各项常规工作的顺利开展打下坚实基础。

二、打造阳光政务，树立全员、全岗的勤政理念

整合后的盘锦市局共设十二个内设机构， 一个直属机构，两个派驻机构，为了全面细致的做好整合工作，实现“职能高效整合，监管无停歇”的工作管理目标，保障常规工作无间断、不落地，市食药监局还专门成立里临时工作小组，把党务、党建工作位列排头，先行一步，综合科室做好“五加二”“白加黑”的综合保障机制，职能业务科室最短时间实现监管工作的无缝对接。

重新编制党务、政务、事务、业务标准流程、工作制度和服务指南，开设咨询服务台，实行机关人员轮流坐班，开通政策法规查询服务，悬挂、公示各部门、各科室工作人员照片、岗位分工、业务审批流程图及流转时限，为咨询者提供一个直观、快捷的服务、监督通道，打造全方位阳光政务，树立“全员人人皆窗口”、“全员全岗”的勤政新理念。

三、立足岗位，面向群众，建立执法、监管、服务三线并行的长效机制

整合后的盘锦市局，面对激增的业务监管范围，迅速理清职、权、责边界，搭建市区（县）、乡镇（街道）、村屯（社区）三级联动的监管网络，建立并执行定岗、定责、定人、定位的网格化监管机制，形成以行政许可、日常监管、稽查执法、规范监督、目标考核、综合保障六大业务板块为主打的上下联动、即时反馈的动态监管体系，旨在全力保障执法、监管、服务科学工作体系的长效运行，打造集文明执法、科学监管、效能服务于一体的全新监管体系。

四、转变工作理念，把党群活动的为民宗旨落实在平素里、细化在常态中，建设一支政治过硬、业务精良、扎根于民的党员干部队伍

整合后的盘锦市局共有干部职工194人，其中在职党员115名，为了做好百余名党员的日常培训、教育、管理等工作，切实抓好党建工作，市局于6月28日组织了“在职党员进社区”服务日活动，和7月1日组织全局副科级以上党员干部参观反腐倡廉展览馆活动，活动使党员干部在岗能服务群众，在家能融入到朴实的社区服务中，回归到全心全意为人民服务的入党初衷和原点，将廉政理念深植于心，将为民理念落实于平素里，将群众路线教育实践活动细化于常态中，努力培养、教育、打造一支政治过硬、业务精良、扎根于民的党员干部队伍。