盘锦市工商局将惩防体系植于工作体系

31.12.2014 12:32

盘锦市工商局在贯彻党风廉政建设责任制工作中，坚持惩防并举、注重预防的方针，努力把惩防体系植于内部控制和风险管理制度之内，融入日常工作管理之中，为较好地履行工商行政管理职能提供了有力的政治保障。

一是加强教育，努力构筑“不想腐”的自律机制。 教育是基础，盘锦市工商局坚持把反腐倡廉宣传教育工作纳入党组宣传教育整体工作统筹安排，通过加强读书思廉教育、影视电化教育、现场参观教育、廉政谈话教育、主题活动教育等多种渠道多种形式，不断强化反腐倡廉宣传教育，进一步提高了党员干部的思想觉悟，增强了其自律自省意识和拒腐防变能力，充分发挥了思想教育的基础性作用，达到了警钟长鸣、防微村渐的教育目的，构筑了“不想腐”的自律机制。

二是健全制度，大力构筑“不能腐”的他律机制。 市工商局注重从源头上预防和解决腐败问题。先后完善了《盘锦市工商局工作人员纪律作风考核暂行规定》、《盘锦市工商局行政执法过错责任追究办法》、《盘锦市工商局注册登记“九禁止”制度》等相关制度，使反府倡廉建设的制度保障体系日益健全。对权力的监督制约作用不断增强，大力构筑了“不能腐”的他律机制。

三是强化监督，致力构筑“不准腐”的防范机制。 通过严格执行例会制度，强化对权力运行的监督与制约；通过严格执行谈话制度、基层领导班子和中层干部年度考核制度和个人重大事项报告制度，强化上级对下级、组织对个人的超高频与制约；通过严格执行党风廉政建设和反腐败工作责任分工，加强对下级的都督与制约；通过民主生活会强化班子内部和下级对上级的都督；通过发放监督卡，年度述职述廉，民主测评，强化群体对各级领导干部的都督；通过进一步完善局务公开制度，扩大公开范围，积极维护并保证干部职工对局内重大事项的知情权、参与权和监督权；通过深入开展家庭助廉活动，公开举报电话，设立举报箱，聘请社会监督员等，加强对领导干部八时以外的监督，形成组织、社会、家庭“三位一体”的监督保廉体系。

本文来源: 工商行政管理局

31.12.2014 12:32

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