“盛京人才”战略释放重大政策利好

　　对引进顶尖人才和团队的重大项目，最高可提供1亿元项目资助！9月10日，记者从沈阳市人才办了解到，沈阳市委、市政府把人才引进和培养工作摆上前所未有的战略高度，将启动实施“盛京人才”战略，释放一系列重大政策利好，其对人才引进和创新创业的优惠程度，居于国内副省级城市首位。

　　打造具有国际竞争力的人才高地

　　在市人才工作领导小组的组织下，《关于实施“盛京人才”战略打造具有国际竞争力人才高地的意见》日前已完成意见征集，即将于近期通过实施。据部分国内“千人计划”专家及院士评价，相较于青岛、武汉、杭州等地，沈阳的政策在人才引进和鼓励创新创业方面具有更强的吸引力。

　　“盛京人才”战略通过聚焦人才、教育、科技、创新等要素，旨在加快推进人才发展体制机制改革和政策创新，培养造就一批高层次创新创业人才，为沈阳振兴发展提供强大人才智力支撑。将以高层次创新型科技人才为重点，培养和引进一批在关键领域掌握前沿核心技术、拥有自主知识产权的创新型领军人才和高水平创新团队，使人才队伍满足沈阳经济社会发展需要。

　　实施“盛京人才”战略的目标是，到2020年，沈阳市人才总量在国内副省级城市中位居前列，人才队伍建设居国内一流水平，成为具有国际竞争力的人才高地。引进300名左右海外高层次人才；培养500名左右国内高层次人才；选拔创新型领军人才60人、市级优秀专家300人；引进和培养10个达到国际先进水平、50个具有国内先进水平的创新创业团队；高层次创新型科技人才总量达到2万人左右。

　　重大项目最高可获1亿元资助

　　在奖励政策方面，市属单位从外市引进1名顶尖人才，市委、市政府给予人才1000万元资金资助。对顶尖人才和团队的重大项目实行“一事一议”，最高可获得1亿元项目资助。

　　对市属单位引进的杰出人才，给予100-500万元资金资助。对领军型创新创业团队项目，经评审认定后给予50-3000万元项目资助。对为沈阳市引进国内外顶尖人才、杰出人才、优秀创新创业团队的个人和中介组织，分别给予50万元、20万元、30万元奖励。

　　针对部分不愿意改变国籍、户籍、外国永久居留权的国内外高层次人才和特殊人才，沈阳市提出完善柔性引才机制，给予他们户籍居民同等待遇，鼓励来沈从事兼职、咨询、讲学、科研、创业和技术合作或其他专业工作，服务全市重大工程、重大项目。

　　知识产权最多可按90%折算技术股份

　　“盛京人才”战略坚持引进和培养相结合，既注重引进外部高级人才，又注重培育本地优秀人才。实施人才重点培育计划，提高优秀专家津贴标准，建立“沈阳市政府特殊津贴”制度。实施盛京人才支持计划，从2015年起，用10年时间，遴选出500名左右盛京人才，对入选者给予5-100万元个人奖励和相关政策支持。对领办科技企业实现主板挂牌上市的，给予500万元资金补助；创业板挂牌上市的，给予100万元资金补助。

　　为激发各类人才建功立业，“盛京人才”战略鼓励各级政府、企业、在沈高校、科研院所投资建设各类创业平台。对引进的高层次创新创业人才和团队，在成果转化的初期，可给予50-500万元的资助；来沈创业的国家“千人计划”海内外高层次人才，按照投资额不少于1:1的比例给予股权投资。允许和鼓励高校、科研院所和国有企事业单位职务发明成果的所得收益，按至少50%、最多90%的比例划归参与研发的科技人员及其团队所有；领军人才创办的企业，知识产权等无形资产可按至少50%、最多90%的比例折算为技术股份。对此，部分企业和院校的科技人员在接受记者采访时表示：“政策非常具有吸引力。”

　　对人才工作实行领导问责制

　　沈阳市委、市政府还把引进培养高层次人才工作列入区县(市)年度工作目标考核。建立领导问责制度，定期组织高层次人才满意度调查。建立高层次人才联系制度，各级党政领导要与高层次人才保持经常联系沟通。以此加强各级党委、政府对人才工作的领导，切实做到“一把手”抓“第一资源”。

　　据了解，位于浑南、铁西的国家“千人计划”专家创新创业示范基地和创业产业园区，近期即将投入使用。这两处园区是以PPP项目的方式，由政府与社会资本合作购置或租赁的，将为进入园区的“千人计划”专家提供生活和工作场所。对落地人才的产业发展计划，政府将在评估后，按照一定标准提供财政支持资金和创业方便。政府部门还将协调投资企业，设立盛京人才创业基金，根据创业企业不同的发展阶段，引导投资资金进行股权支持和资本运营服务。(梁馨月)