省总工会民主管理工作突出“三个保障”落实职责要求

　　按照全国厂务公开协调小组工作部署和全国总工会的工作要求，省总工会结合工作实际，重点从加强组织、制度、资源保障等方面入手，紧盯构建和谐劳动关系建设大局不放手，紧盯制约企业发展的问题不松劲，紧盯提高职工群众的知情权、参与权、监督权和决策权的落实不迁就，以“基层工会活力建设项目”为抓手，以厂务公开民主管理示范单位创建、“公开解难题、民主促发展”主题活动和“职代会建制专项行动”等专项工作为载体，三年来针对工作中重点问题和难点问题，加强探索和研究，持续发力，持续推动全省企业民主管理工作深入发展。
　 　加强组织保障，发挥整体推进的力度 。为充分厂务公开领导机构的统领作用，经省委、省政府批准，省厂务公开领导小组组长由省委副书记担任，副组长由省委常委、省总工会主席和省政府负责联系工会工作的副省长担任，真正落实了地方党委领导厂务公开工作的主体责任，形成了党委领导、政府主导、各方参与的领导体制。为充分发挥省厂务公开领导小组办公室齐抓共管的作用，由省委组织部、省人大、省经济与信息化委员会、省财政厅、省人社厅、省国有资产监督管理委员会、省政协、省总工会、省工商业联合会等单位的具体负责同志组成，共同研究工作思路、共同听取工作汇报、共同进行调研检查、共同开展立法调研，合力推动全省厂务公开民主管理工作深化发展。根据省厂务公开领导小组的部署和要求，全省各市、县（区）、产业（行业）及企事业单位，普遍健全了以副书记或常务副市长（常委）为组长的各级厂务公开领导小组，并设立了办事机构，落实了厂务公开工作的领导责任。在明确全面抓好各项工作落实的前提下，凸显辽宁地域特点，坚持做到“市县突出执行、产业突出特色、基层突出规范”，形成了“职责清晰、层次分明、优势互补”的工作模式，为推动地域企业厂务公开民主管理工作的发展奠定了组织基础。