老板、员工都悔不当初：签合同就好了

　　“我要投诉！装饰工程公司恶意拖欠员工工资！”因为经熟人介绍入职，沈阳市民小和(化名)与公司没有签劳动合同，如今遭遇了欠薪事件……他向劳动监察部门进行了投诉。4月7日，沈阳晚报、沈阳网记者采访了一起因未签劳动合同引发的纠纷，给员工、老板双方敲响警钟。

　　员工投诉老板恶意欠薪仨月

　　市民小和向市民热线96123投诉沈阳市大东区长安路10号附近的装饰公司欠薪。“当时谈的待遇是每月工资5000元，加上7%的保险补助，另外还有每天10元的午餐补助。”他说，进入公司后一直没有签订劳动合同，公司也没有按时发放工资及补助。“我负责一个饭店的幕墙设计工作，从去年9月份入职一直到11月底，公司一直拖欠工资不发。”

　　去讨薪遇公司放假老板失联

　　小和称，公司老板曾多次承诺，会发放工资及补助。但后来，公司给全体员工放假，工资一直拖欠到现在也没发。

　　小和曾多次给公司负责人打电话、发短信，但对方不予理睬。他也曾多次去公司讨要，但面对紧锁的公司大门无计可施。无奈下，他向公司所属的大东区人社局劳动监察大队进行了报案。

　　昨日，监察大队相关人员接受采访时称，接到报案后，劳动监察人员第一时间赶到该公司进行调查。不料，发现该公司门已上锁，没有找到负责人。因为没有监察主体，无法立案。

　　老板回应：欠薪有因并非恶意

　　几经周折后，记者联系上这家公司的老板陈经理。他承认欠薪的事儿，但否认是恶意的。“就欠他1个月的(工资)，4000多元。”他说，“欠薪有原因。”

　　谈到当时公司与小和没签劳动合同，陈经理称“我也老后悔了”。“他是经熟人介绍来的，谁料这个人不靠谱。不仅与总管吵架，而且设计方案拖半个多月拿不出来。”方案拖延导致公司失信，这项工程损失达37万元，目前甲方欲起诉公司索要赔偿，已派人送来了律师函。

　　区人社局：不签合同取证难

　　“建议当事双方走法律程序维护自己的权益。”大东区人社局劳动监察人员告诉记者，涉及装饰装修行业拖欠工资的案件投诉最多。有很多劳动者与用人单位没有签订劳动合同，只是口头约定工资及工作时间，致使执法取证困难。

　　沈阳晚报、沈阳网记者唐葵阳