职工满意是检验矿勘院教育实践活动的唯一标准

矿勘院群众路线教育实践活动始终坚持以扎实转变作风，切实解决职工群众在工作与生活中的实际困难，务求活动取得促进发展的实效为目的开展实施。活动期间，院党委积极调研，以征集到意见与建议为活动实施的基础，加强研究，联动整改，落实解决职工群众实际困难10项，调整改善发现问题8项，修改完善规章制度11项，切实取得了职工得实惠、作风得转变、制度得完善的活动实效。
      院党委在活动开始之初，从职工角度自省，积极深入基层了解职工迫切需求，为职工解决一系列的实际困难。为解决院单身职工宿舍人员较多与住宿条件较差的局面，重新调整了三个宿舍的人员构成，并新租用了一间条件好面积大宿舍，使单身职工有了较好的学习生活环境；为确保单身职工宿舍消防安全，为其配备了灭火器等消防设备，并组织单身职工学习消防知识，教授求生自救措施；职工反映部分项目野外一线技术力量不足，请求增派技术人员，经院统一调配，陆续增强了一线技术力量，保证了项目的顺利完成；通过职工反映，司机在内蒙等高原野外行车时，遇强光或迎光驾驶时，有安全隐患，经院及工会论证研究，为全院全职和兼职司机配备了护目镜；9月，为单身老同志马祖荫修理水管等实事，想职工之所想，免除其后顾之忧，提升职工群众幸福感与归属感。
      院党委专注青年职工培养，强调技术与思想共同进步，重点创建成长平台。为解决青年职工渴望学习进步与提升的愿望，邀请了国际NLP成长讲师指导青年健康成长；举办青联部长竞聘会，为青年提供展示自我的机会，为其成长成才提供平台；积极为院青年职工创造学习机会，举办了多次专业技术专业培训，并开辟“绿色通道”，为职工提升技术能力提供方便；开展“导师带徒”活动，强化技术传承；为解决职工在工作、生活中产生的不解与困惑，举办了“关爱职工特别行动”亲子关系讲座暨职工心理、婚姻家庭关系问题咨询活动等，将青年职工的在生活工作中的迫切需求摆上台面，加以重视，落实解决。
      院党委为深层次了解职工诉求与意见，分批次多轮深入野外一线，通过调查问卷、会议座谈、谈心交心等方式，共征集意见与建议33条。对于征求到的意见，党委开展有针对性地调查研究，并积极落实解决，达到职工群众满意、干部满意、促进生产发展的效果。强调安全生产，建立保障机制，如为确保职工的工作生活安全，为各分院部门与职工宿舍更换了消防器材；使职工能够熟练应对野处生产安全事故，可以迅速、有效、有序地实施应急救援，控制和处置事故，举办了野外消防演练；制定《重大事故应急制度》等，有效的提升职工自我保护与防范危害的能力和技巧，科学合理的应对防范。
      修改完善规章制度。为应对工作中的变化与调整，活动期间完善院规章制度9个，其中有8个管理办法和1个实施方案。具体为完善《经营管理办法》，对一些分配政策做出适当调整；修缮《差旅费管理办法》，根据2014年新文件精神进行修改调整；补充《职工在职学习费用报销办法》，细化在职学习的工资发放和学费报销条款；完善《劳动工资实施方案》；修改《加班费管理办法》；修缮《劳动纪律管理办法》，细化对病、事假的岗位工资发放政策；丰富《职工休假实施办法》，细化年休假、婚假、产假探亲假有关政策和补贴的发放政策；修改《印章使用管理制度》，细化印章使用的审批权限和手续；增补《招待费管理办法》，根据新规定进行修改补充。新增《地质勘查项目预算内部管控暂行办法》和《爱地公司综合管理办法》两个规章制度。