营口中院建立大调研工作格局

        该《办法》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕审判、执行工作，队伍建设、审判管理、司法改革等遇到的新问题、新情况开展调查研究，着力解决工作中突出的疑难、复杂问题，为领导决策提供服务。同时针对存在问题分析原因，提出解决办法，促进调研成果转化，实现法院工作全面发展。

        该《办法》要求：建立“一把手”负总责的调研工作制度；设立部门调研员联系人制度；实行重点调研课题研究室负责制度；实行调研文章主管领导审核及统一投稿制度；实行案例月、季度报送制度；实行调研、案例报送工作年度考评、定期通报及加分制度；实行个人发表调研文章、选发案例折抵相应案件数量制度；实行调研、案例报送工作奖励制度。

        该《办法》遵循实事求是、客观公正，简单明晰、便于操作，鼓励为主、促进工作的原则，对各基层法院、中院各部门进行考评。考评实行100分制，设定单项基础分，考评工作采取平时考核与定期汇总相结合的办法，并分别对中院各部门和各基层法院的考评指标及分值做了明确规范。