营口以“半月谈”为抓手开展勤政廉政建设

　　营口市西市区委书记、高新区党工委书记尹成福12年来一直保持一个习惯，每天不管多晚回家，都会将一天的工作和生活如实记录，比如部署了哪些事、见了哪些人、和谁吃了饭等。在营口，不只是尹成福，市管干部人手一本日志。从2003年开始，营口积极探索党内监督机制建设，通过勤政廉政“半月谈”，对各级领导干部进行谈话预警。截至目前，全市265名市管正职领导干部均被谈话，受教育面达400余人次。

　　勤政廉政“半月谈”由营口市纪委、市委组织部、市人大人事委组成谈话小组，所有市管干部名单事前输入电脑，每次随机选定谈话对象。营口市委常委、市纪委书记许加介绍，过去只面向市(县)区、市直部门、事业单位和中省直驻营口单位党政主要负责人，现在向系统和行业延伸，交通、财政等重点部门“一把手”均属谈话范畴。谈话方式由原来请大家到市纪委，改为谈话小组深入到各单位，在党员干部面前公开谈。谈话内容向8小时之外扩展。

　　年初，一名县处级主要领导干部在谈话教育提醒后，民主测评满意率仍较低，营口市委对其进行了组织调整。目前，对群众反映热点问题较集中的，发现苗头性问题的，民主测评满意率较低的，换届、干部调整、重要时节的部门领导，市纪委实行必谈制度，对发现的问题及时处理。

　　“半月谈”已成为营口市落实党风廉政建设主体责任的有力抓手。各市(县)区和市直、中省直各单位还积极利用“半月谈”教育载体，开展“月度谈”“双月谈”“季度谈”。一些县区结合村“两委”换届工作，将谈话对象延伸到村级和社区干部。