葫芦岛：连山区三方着手稳就业

一直以来，为提高就业帮扶质量，追求稳定、高效就业质量，葫芦岛市连山区城乡就业管理局多方入手，创新就业帮扶方法，开展就业工作会议，深入落实就业政策，真抓实干，关心辖区内各类未就业人群，推动就业工作顺利开展。

一是立足就业工作总方向，做好就业帮扶工作。连山区以建设良性就业工作帮扶模式为出发点，坚持以信息化管理为主要服务方式，大力推进小型用工单位，重视家庭服务业，推进创业带动就业的全新帮扶方式，提升培训助就业，大力推广公共就业服务活动等方法，最大限度帮助失业人员尽早找到工作，到目前，全区总计开展公共就业服务活动数十余场，提供就业岗位数千个，为众多失业人员达成就业意向。

二是确保就业质量提升，强化平台建设。连山区紧抓就业工作，加大人员管理，打造细统化、有序化、标准化的工作队伍，是提高就业帮扶质量，定期召开就业工作会议，开展业务培训活动，确保工作人员业务扎实；重视业务流程管理，各项就业工作秩序化、有效化开展，定立《葫芦岛市连山区统筹城乡就业工作考核办法》，确保就业工作有章可循。

三是实现就业帮扶高标准，做好失业人员就业安置。连山区针特殊群体，采取有效帮扶，包括：未就业高校毕业生、“4050”人员、零就业家庭等重点帮扶对象，全区从多个方面开展帮扶工作，包括：主动推荐岗位、入户走访、电话联络、网络宣传、定期回访、鼓励参加培训等，为失业人员搭建就业平台，拓宽就业渠道，及时掌握辖区人员情况。