葫芦岛：连山区“五用心”打造就业服务新局面

长期以来，葫芦岛市连山区城乡就业管理局以提升就业质量为重心，全面掌握辖区内人员就业失业情况，科学分析当前就业形式，了解失业原因，建立基层报表机制，强化全区就业服务意识，充分发挥家庭服务业类企业资源优势，确保整体就业工作平稳运行。

一是用心实现网络全覆盖。连山区以就业服务需求为导向，实现服务网络化管理，采用有效的信息交流方式，畅通网络信息查询渠道，重视网络资源管理，为准确、高效的完成工作奠定基础，提高就业服务效率与质量。

二是用心构建深层次就业帮扶体系。连山区本着服务为民的工作态度，对就业困难人员进行深入摸底调查，掌握其实际情况，为其制定各类就业援助方案，以上门推荐工作及鼓励自主创业等方式，实现就业援助长效机制。

三是用心开展普惠制培训活动。连山区注重技能培训活动的开展，始终将“送技能，重培训”作为解决就业难题的关键，努力拓宽培训宣传渠道，加强培训服务相关方面管理，提高培训服务标准，使全区普惠制培训工作得到良好开展，真正让失业人员掌握一技之长。

四是用心拓宽就业政策宣传渠道。连山区大力开展宣传惠民政策相关活动，使政策宣传工作落到实处，重视基层工作单位的宣传作用，鼓励基层单位开展各类政策宣传活动，包括：座谈会、公共就业服务类活动、印发宣传资料等。

五是用心提升队伍整体素质。连山区加大力度提高工作人员业务素质，加强在职人员队伍建设，不定期开展相应业务知识培训，召开业务考核工作会议，增强工作责任感，提升工作动力，推动就业服务工作更好的发展，打造标准化服务平台。（刘淼）