省装备中心搭建四平台助年轻干部成长
29.07.2015 11:19
本文来源: 气象局
搭建学习平台，加厚知识储备。一是参加各种培训。近二年派年轻干部参加各种专业培训21人次，深造了新一代天气雷达业务、计量检定技术、检定规程编写等方面的内容。二是离职学习深造。大力倡导读研读博，先后有3人到沈阳农业大学、成都信息工程大学离职读研，深造大气科学和农业资源利用专业。三是鼓励干部自学。为自学人员集中辅导4次，参加听课30多人次；给自学人员开绿灯，鼓励年轻干部申报高、中级职称。目前80后出生的干部中有高级工程师1人、工程师6人、助理工程师3人，在读硕士研究生的2人。搭建学习平台，增加了年轻干部专业知识的储备。
搭建锻炼平台，增长知识才干。一是向上向外挂职，让年轻干部在外单位长见识。近年来先后有5人次到省局办公室、观测网络处、总工办、人影处等内设机构挂职，1人到县气象局挂职。在挂职中年轻干部受到了锻炼，增长了见识。 二是放在重要岗位压担子，让年轻干部在实践中捶打。有计划地选拔4名80后出生的年轻干部到正科和副科级领导岗位。在工作实践中，强化年轻干部的大局意识、责任意识和群众意识，提高组织能力和协调水平。三是多方创造条件，让年轻干部在实际工作中长才干。中心在组织编写《制度汇编》和《辽宁省气象装备志》时，先后吸收12名具有本科以上学历的年轻干部参加，拓宽年轻干部受锻炼的渠道，为他们在实践中掌握管理知识，提高文字水平，不断丰富阅历创造机会。
搭建帮带平台，掌握基本技能。一是充分发挥退休老同志的帮、带作用。聘用中心退休的老业务骨干回到业务岗位，在实践中手把手地向年轻干部传授装备维修工作经验，助年轻干部尽快提高业务技能。聘请局机关退休的老同志在公文写作方面有的放矢地对年轻干部进行帮带和指导，促进年轻干部尽快提高公文写作水平。二是充分发挥业务骨干的帮、带作用。各科（室）充分利用老同志的工作经验和知识技能，在工作中采取新老组合或岗位练兵等方式，在工作实践中对年轻干部进行帮带和技术指导，让年轻干部更快地掌握本职业务。
搭建培训平台，提高综合素质。培训坚持学以致用，缺什么学什么。去年以来，先后进行6次公文写作、2次新闻写作培训。针对年轻干部的知识需求，重点讲通知、通报、请示、报告、函和总结、规划、调研报告、会议纪要等常用公文的写法；讲图片新闻的选材和摄制技巧，讲消息、通讯、信息等文体的区别和写作方法。参加培训80多人次，普遍提高了年轻干部起草公文的技能和新闻、信息的写作水平。（作者：齐荣国 责任编辑：中国气象报驻辽宁记者站 张广梅）
本文来源: 气象局
29.07.2015 11:19