让敢想敢干的优秀干部“轻装上阵”

　　在推动转型创新发展的关键时期，更加需要大批面对矛盾敢于迎难而上、面对困难敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任的好干部，这是经济社会行稳致远、改革创新实现突破、政治生态风清气正的基础和动力。

　　《意见》的出台恰逢其时，我们结合县乡人大、政府和县政协换届，提拔重用了在招商一线、拆迁一线、产业一线的各类干部30余人，同时将一些工作顾虑重重、关键时刻畏首畏尾的干部及时调出重要岗位。在落实“项目为王”工作中，我们出台了项目工作机制体制改革33条《意见》，组建了34个招商局，成立了6个服务局和县商务局、营商监督局，为有能力、想干事的干部搭建舞台，通过制定激励政策，强化正向激励，通过落实制度，客观容错纠错，让敢想敢干的优秀干部“轻装上阵”。采取这些举措，就是要释放出强烈的信号，理直气壮地为有锐气、善作为的人撑腰，为负责任、敢担当的人护航。