求职路上这些“坑儿” 提醒家脚下要留神

　　“我是应届毕业大学生，找了一年工作了，虽说现在还没着落，但这期间却遇到了很多事。”昨日，22岁的小许找到沈阳晚报、沈阳网记者，希望将自己的求职经历及所总结的就业提醒公布出来。他说，这些都是自己的经历，也可以说是就业遭遇的“坑”，提醒大家遇到时千万别轻易落脚。

　　经历一：合伙经营遭遇作品剽窃

　　去年9月，小许大四时，认识了一位老大哥。对方称刚刚注册成立了教育咨询公司，因正处在创业阶段，希望小许以技术入股的形式合伙经营，而且在小许毕业前，除利润外，每个月还会给他2000元的经济补贴。因心怀创业梦想，小许同意了。而且每天像上班一样，到公司租用的写字间里参与策划项目。

　　一段时间后，小许发现，这位老大哥总是刻意回避项目的成本核算等关键环节，只是让他们策划项目，合伙完全变成了单纯的打工。最让小许无法容忍的是，他们精心策划的方案居然被老大哥直接拿到其他公司所用。一个月后，小许拿着所谓的“经济补贴”离开了公司。

　　当老板非易事

　　要合伙先签署协议明确权责

　　小许称，很多学生都有创业的梦想。觉得自己当老板既自由，也很荣光。但请一定要注意，与人合伙说得简单，实际上需要明确的问题有很多。比如签订书面协议，明确各自的权责、经营的方向、利润分成等等。否则一旦合伙变成了打工，就完全与当初的梦想相悖。

　　经历二：网上招聘差点误入传销

　　遭遇了合伙经营的挫折，小许开始在各大招聘网站上投放简历。其中有一家自称是电商行业的某商城负责人致电小许，先是对小许一番赞赏后又邀约面试。不过，在面试的前两天，小许偶然得知该公司涉嫌非法传销，而且已在多地造成了恶劣影响。 小许放弃了这次面试，没想到对方却来电兴师问罪。当小许指其涉嫌非法传销时，对方还态度强硬地说：“对啊，我们就是传销。约定了时间你不来，你这样非常不诚信！”让小许非常无奈。

　　小许说，类似这样的经历有很多，有的还声称在国外已经注册，国内的注册尚未完成。

　　面试前要先调研企业

　　查询资质，别轻信他人

　　小许提醒大家，在选择公司时，应进行多方面的了解。目前网络非常发达，一个公司究竟是否有经营资质或者有哪些问题，在网上都会找到一些痕迹。再有，好的公司不会频繁邀约面试，除非你特别优秀，特别符合对方的招聘条件。

　　经历三：试用期内辞职被拒结工资

　　今年7月份，小许进入一家技术产品销售公司。当时对方许诺，试用期一个月，可享受基本工资，即便小许干几天后走人也会按日照发。不过，小许工作一段时间发现，该公司是通过技术产品的噱头拉拢消费者，进而去销售保健品，这让他有些难以接受，随后提出辞职。没想到，主管马上就变了脸色，而且明确表示不会给小许一分钱。小许了解到，之前已有很多人像他一样在公司干了一段时间走人的，都没要到工资。不过小许依然与该主管多次理论，表示如果不正常结算工资，会去劳动部门申请仲裁，还会向媒体曝光。最终该主管表示，公司统一发薪时会补发小许的工资。

　　遇到“横人”不用怕

　　利用法律维护权益

　　有些公司常以试用期未结束等理由不发工钱，且态度强硬。但依据《劳动法》及相关法规，员工不仅可在试用期内享有报酬权且“月薪不得低于当地最低工资标准”，应要求用人方将工作要求和考核落实在书面上。一旦出了问题不要害怕，可利用法律或到相关部门主张权益。

　　沈阳晚报、沈阳网记者刘宏伟