辽中医大、沈医女生是男生四倍多

　　学医、学艺术、读师范女生人数远超男生，而理工科院校则女生比较“珍稀”。通过研究省内各大高校公布的2014届毕业生就业质量报告发现，很多高校出现了男女生“失衡”现象，女生较多的高校集中在医学、艺术院校、师范，而理工科专业的男生却远超女生。专家表示，实际上多数用人企业对毕业生性别没有要求，学生还是受到家长、社会因素影响选择报考专业。

　　生源调查医学、师范、艺术院校女生远超男生

　　“女生远超男生的现象在沈师由来已久了。”沈阳师范大学2014届本科毕业生人数为4571人，其中男生人数为1298人，女生人数是3273人，女生人数是男生的2.5倍。女生人数多，是师范类院校的比较普遍现象。

　　不过，女生远超男生现象，并非师范院校最为突出，在医学类院校，女生多更为明显。沈阳医学院2014届毕业生中，男生332人，女生1545人，分别占毕业生总人数的17.69%和82.31%，男女性别比为1:4.65。其中，高职专业女生高于男生现象更为明显，本科生男女性别比为1:2.59。辽宁中医药大学2014届本科毕业生共计1522人。其中，男生292人，女生却达到了1230人，女生人数是男生数的四倍。

　　女生多，也是艺术类院校的一道风景。沈阳鲁迅美术学院2014年本科毕业生共1862人，女生人数是男生人数的2.5倍。该校2005-2014年本科毕业生规模统计数据显示，男女生比例差也有逐年增长的趋势，男生少女生多的现象越来越严重。沈阳农业大学等高校，女生也比男生多。

　　不过，以理工为主的院校中，女生则“以稀为贵”，是“香饽饽”。沈阳工业大学2014届毕业生(中央校区本科)共计3296人，其中男生2110人，女生1186人，男生是女生近两倍。沈阳建筑大学2014届毕业生中男生1885人，占本科毕业生总数的64.64%；女生1031人，占本科毕业生总数的35.36%，男女比为1.83:1。2014届毕业研究生中，男生339人，占毕业研究生总数的52.8%，女生303人，占毕业研究生总数的47.2%，男女比为1.12:1。

　　理工类院校虽然女生少，但女生地位却挺高。比如东北大学男女比约为7∶1，东大为女同学们举办“女生节”。该校学生会里还有女生部，专为女生维权、组织业余活动等。

　　就业调查沈音、沈阳化工女生比男生好找工作

　　在职场竞争中，男生竞争力总体高于女生。但并非每所高校、每个专业就业都是男生好于女生。就业质量报告显示，沈阳化工大学、沈阳音乐学院等女生就业率高于男生。如沈阳音乐学院2014届毕业生，男生就业率为88.54%；女生就业率为91.6%。

　　让人意想不到的是，虽然是工科为主的院校，但沈阳化工大学2014年的毕业生中，女生也比男生好找工作。该校当年男毕业生1812人，1676人就业，就业率为92.49%，女毕业生1148人，1083人就业，就业率为94.34%。学校解释称，由于女生就业期望值比较低，提早做充分准备，所以就业率会略好。如材料科学与工程学院、化学工程学院、计算机科学与技术学院、信息工程学院、应用化学学院、人文与社会科学学院、工业与艺术设计系、外语系、数理系等院系女生就业率高于男生。但是，机械工程学院、能源与动力工程学院、环境与安全工程学院、制药与生物工程学院等院系，由于要求一定工作强度，或工作环境相对艰苦，女生就业率略低于男生。

　　综合因素使文理科女生

　　扎堆报考同类院校或专业

　　为什么一些高校会出现男女生比例严重失衡呢？医学、艺术、师范类院校女生多，是由于这些行业需要的女性比男性多吗？

　　沈阳大学国家高级职业指导师朱士奇表示，很多高校出现男女比例失衡情况。学生们在填报高考志愿时，对高校或专业的选择，主要是受到兴趣爱好、家长、性别、社会因素等方面综合影响。比如，学理科的女生，许多人在报志愿时会躲避机械类、能源类、自动化、土木工程等相关专业，转而选择经济类、外语类、管理类、医学类、师范类等专业。而这些专业中，除医学类外，其它大多也是文科女生重点考虑的专业。文、理科女生扎堆报考，这类院校或专业女生比例就会高。

　　朱士奇认为，这些女生集中报考的专业，就业时对性别却没有要求，甚至男生优势会更明显。比如会计专业，很多企业喜欢招聘男生。相反，有些人们认为女生就业会弱于男生的专业，女生的就业率反而却超过男生。这主要是因为女生们为就业准备早，就业期望值合理，同时也格外努力，成绩优秀，因而为自己争取来更多机会，因此一些理工类专业女生就业率高也不足为奇。

　　沈阳晚报、沈阳网记者丁宁