辽河油田推行“两书”促创新成果转化

　　“资金、制造、推广应用……这些职工技术创新中遇到的难题全解决了!”前不久，当中国石油集团技能专家、辽河油田沈阳采油厂高级技师姬梦阳说起厂长王家帮、工会主席郭守业与他签订《职工技术创新成果推广应用协议书》时，依然很激动。
　　辽河油田工会在去年推行“劳模创新工作室”时发现，职工创新成果虽然能解决生产中的一些实际问题，但由于这些职工并不十分了解国家相关规定，创新成果往往不是“国标”，很难在更大范围推广应用。为保证职工有价值的技术成果得到推广应用，辽河油田公司在今年庆“五一”暨职工技术创新经验交流与成果发布会上，正式推出《职工技术创新成果推广应用协议书》（简称《协议书》）和《职工技术创新成果转化为产品的加工意向书》(简称《意向书》)。辽宁省总工会副主席李景涛表示，“两书”的推出，是推动职工技术创新工作的创举。
　　《协议书》甲方为职工发明人，乙方为成果推广应用单位，即行政方，同时还有一个丙方，为企业工会。《协议书》规定，甲方提供技术成果的具体研发内容；乙方负责成果推广应用相关费用，并有计划地推进签约成果在生产经营中的应用；丙方则将督促甲乙双方在成果推广应用中履行各自责任，协调处理成果推广应用中存在的问题。
　　职工创新成果最终转化为符合“国标”的产品，是成果能否广泛推广应用的关键。为此，公司同时推出由职工技术创新组织者——工会与有加工制造资质的企业签订《意向书》。