辽阳：职业培训展魅力“两高”助推经济经济发展

先看辽阳职业培训这样一组数据：截止目前，组织城乡劳动力培训23811人。其中，城镇劳动力培训11181人、农村劳动力培训（春潮行动）12630人。组织高技能人才培训618人，企业新招人员培训、产业园区特色培训、企业在岗职工技能提升培训9352人。应届高校毕业生专业转移培训和就业创业能力提升培训2550人。家政服务从业人员培训3001人。

经过多年的努力，辽阳市的职业培训工作已不再是原始的普惠制培训，它已赋予新的内容，高质量的职业培训和高水平的技能人才培训助推了辽阳的经济发展，辽阳市已迈进了国家级职业培训示范城市行列。

一、夯实基础助培训。辽阳市先后制定下了《职业培训工作要点》、《职业培训资金直补企业开展新如用人员和在岗职工培训的通知》等6个政策业务文件指导全年培训工作。并重新评估确定了28个职业培训定点机构，11个高技能人才培训基地，12个企业定点培训基地，并下发资质证书。对职业培训定点机构进行培训任务招投标工作，分解全市职业培训任务。对上岗教师进行考核，开展了任课教师统一管理、交流上岗试点工作。对民办职业培训学校开展评估检查。

二、技能振兴做火培训工作。根据《辽阳市技能振兴专项活动实施方案》及《辽阳市技能振兴专项活动安排》，辽阳市2013-2014两年间，以推动实施政府购买培训成果的十项创业性培训计划和组织开展全市性“技能振兴杯”职业技能竞赛系列活动这两年中心工作为抓手，全方位推进辽阳市职业培训的技能振兴专项活动的展开。一是根据《方案》，辽阳市推出的十项创新性培训计划顺利实施：今年开展了高技能人才培训618人；企业新招用人员和产业园区特色培训岗前培训9352人；企业职工技能提升培训5962人；“两后生”劳动预备制培训800人；高校毕业生就业创业能力提升培训2550人；家政服务业培训3001人；农村转移劳动力转移培训12630人。并率先在全省开展“企业直培”特色培训，实行“先定点、后培训、再补贴、直补企业”的工作方式，充分发挥企业培训促进就业的作用，加快提升企业在岗职工的技能水平，实现培训与企业需求的有效对接。二是组织开展了以“技能促振兴促发展”为主题的全市“技能振兴杯”职业技能竞赛系列活动。共组织了机械、建筑、餐饮、服装、计算机、育婴师、玻璃工艺、汽车营销、家政服务等9个类别20多个职种，有2800多名市级决赛选手参加的职业技能竞赛系列活动。这次竞赛系列活动已成为全市规模最大、涉及工种最多、社会影响最广的职业技能竞赛活动。本次竞赛系列活动对职业技能竞赛中涌现出来的67名优胜选手、11个优秀组织单位和11名先进工作者进行通报嘉奖，其中获得国家技师资格证书的34人。

三、技能鉴定提升培训质量。充分发挥职业资格证书制度在引导培训、促进就业和加强技能人才培养等方面的作用，大力加强职业技能鉴定工作，为企业新招员工和在岗职工提供职业技能鉴定服务，积极推广国家职业资格证书制度。顺利通过了国家职业技能鉴定质量管理体系认证建设的各年度复核审查。同时，通过了省厅对辽阳石化分公司崔启福国家、省两级技能大师工作室建设项目和辽阳技师学院省职业培训示范基地建设项目实施工作的评估检查。并审批通过了辽阳技师学院、庆阳化工集团2个省级技能大师工作室项目，确定了6个市级技能大师工作站。（刘相莉）