明年可休122天？这种休法爱你在心口难开

　　本报讯(华商晨报掌中沈阳客户端记者徐征)2016年放假预测版出炉后，逆天的网友马上整理出请假攻略，最强可休上122天。

　　不过要想达到最佳放假效果，对于一般上班族来说请假的难度可不小。

　　2016年放假预测可拼到122天

　　随着2015年最后一个月份的到来，上班族们迫不及待想要得知2016年的放假情况，网友根据之前的放假要求，整理出了2016年放假预测版。

　　预测版里，如果元旦、春节、清明节、劳动节、中秋节等假期都能休息，且周末休息也算在其中的话，正常情况下，2016年全年放假107天(包括2016年12月31日，星期六)。

　　放眼望去，好几个小长假紧挨周末，不来一场“说走就走的旅行”似乎说不过去，“2016请假攻略”随即诞生。

　　例如，2016年春节假期是在2月7日至2月13日，2月6日(星期六)和2月14日(星期日)正常上班，如果这两天请假，就凑出了9天的春节假期。

　　此假期还有更“逆天”的请法，干脆把1~6号全请假了，这样连上前一个周末，顿时出来15天假期。

　　如此拼法，2016年全年休假可达122天！

　　员工们：很难实现张不开嘴

　　看到这里，想必很多人都已经摩拳擦掌，不过冷静一想，请那么多天的假可以实现吗？领导允许吗？同事允许吗？还有可怜的钱包，它允许吗？

　　在对几位上班族的采访中，几乎所有人都表示该请假方法很困难。

　　沈阳的蔡先生说，先不论请假扣不扣工资，自己所在单位是实行轮休，每个周末都会有人值班，有人休息。如果自己在每个小假期前都请假，就意味着有人没了请假机会，“这不是容易引起矛盾吗，先不说领导那关，同事这里就说不过去。”

　　另一位读者王女士则表示，如果确有事会考虑请假，但“好钢用在刀刃上”，如果每次都请假，实在张不开嘴。

　　领导们：服务业很难实现

　　而领导们对此事的态度也不一样。

　　高先生在证券公司做高管，30多岁的他热爱运动和旅游，每年在工作之余都会抽时间陪伴家人。高先生认为，如果休假能更好地带动工作效率和工作热情，员工请假自己还是允许的，“我们行业特殊，请假意味着主动放弃资金的流动和赚钱机会，想好就行。”

　　周先生自己经营一家饭店，每天都很忙碌。提到员工频繁请假，周先生的态度很坚决：“我们服务行业本来就是节假日格外繁忙，正需要人手，如果员工此时提出休假，证明他无法胜任他的岗位，我会考虑是否继续用他。”

　　刘先生的态度则比较客观，主要看实际情况，如果家在外地，过年过节肯定可着这些人请假；家里有事的也可以理解；如果没有理由频繁请假，我认为不是一名员工应该有的工作态度。