葫芦岛:连山区开创“四改进”切实提升就业质量
28.04.2015 11:24
本文来源: 人力资源和社会保障厅
一直以来,葫芦岛市连山区城乡就业管理局注重就业帮扶方法,分析辖区内就业趋势,发挥基层单位的基础性作用,协力工作,多方探寻就业去向,大力倡导创业带动就业的良好就业办法,开创各类共公就业服务活动,切实实现就业稳定化。
一是改进就业工作队伍能力。连山区确保人员管理到位,将其作为做好就业工作的前提条件,从自身的工作办理情况出发,加大人员工作技能培术力度,提升考核质量,督促在岗人员自身能力的提高,对工作人员的业务知识的掌握及办理情况做出严格要求,增大工作人员队伍的整体工作能力。
二是改进就业工作创新模式。连山区加强领导班子创新建设,针对不同就业工作,召开相应就业工作类型会议,组织社区及街道的劳动保障部门深入学习会议精神,探讨工作进展情况和改进方向,及时发现工作中出现的各类问题,确保工作能够顺利开展,提高就业办公质量。
三是改进政策的有效落实。连山区为了切实提升惠民政策的有效作用,加大政策的落实力度,真正帮扶辖区居民解决就业问题,促进整体就业形势平稳发展,全区已开展数次就业政策咨询活动,一定程度上解决了就业问题,各就业部门开设政策咨询窗口,及时有效的解决就业难题。
四是改进就业援助推进。连山区重视就业援助工作的开展,就业困难人员一直是连山区的重点帮扶对象,解决他们的就业问题尤为重要,全区针对不同类型的就业困难人员,采取了组织职业培训、创业指导、推荐工作、组织公共就业服务活动等积极的方法,帮助其实现就业。(刘淼)
本文来源: 人力资源和社会保障厅
28.04.2015 11:24