铁岭：市城乡就业管理局2015年继续做好八项工作

2015年，市城乡就业管理局将深入贯彻落实各项就业创业扶持政策，开展务实高效的公共就业服务，加大普惠制就业培训力度，建立健全鼓励创业的工作机制，实施针对就业困难人员的就业援助活动，促进高校毕业生、下岗失业人员和农村富余劳动力等群体就业。加强金保二期就业系统应用，通过业务联动促进就业失业登记证发放，推进就业服务和业务经办信息化、标准化、精细化。

1、继续落实好各项就业创业扶持政策。落实社保补贴、岗位补贴、小额担保贷款、棚改回迁创业借款、税费减免等各项就业扶持政策。使“4050”灵活就业人员、公益性岗位人员、创业人员、吸纳大学生就业和培训见习的企业（培训机构）享受到相关政策。落实好“4050”灵活就业人员社保补贴和公益性岗位补贴两项政策。“4050”灵活就业人员社保补贴县区要全部实现“即缴即补”；推进县（市）区公益性岗位统一管理。积极协调财政、银行，推进劳动密集型企业小额担保贷款工作。重点落实好大学生就业创业的各项扶持政策，促进大学生就业。

2、提高公共就业服务质量和效能。一是全力开展好“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”、“重点工业园区企业用工招聘”等公共就业服务专项活动。二是加强职业介绍服务。将职业介绍工作纳入对各县（市）区就业工作考核指标，增加招聘会密度,组织县（市）区和基层劳动保障平台开展“就业服务流动车”等形式的送岗位下乡、进基层活动。重点为工业园区企业用工、为单户城镇化进城人员就业提供洽谈对接服务，缓解企业“用工难”问题。三是登记并做实招聘岗位和求职人员信息，通过中国公共招聘网、省就业网、铁岭金保就业信息系统、铁岭市电视台“人力与社保一周”栏目、铁岭公共招聘网、求职招聘群和微信等手段在市、县（市）区、街道（乡镇）、社区（村）四级公共就业服务机构共享发布，促进人职匹配。四是加强人力资源市场建设，市人力资源市场洽谈区搭建雨棚，更新电子大屏幕等信息化设备。推进公共就业服务规范化、精细化、信息化、品牌化建设。

3、完善职业技能培训机制。加强培训基地建设，提高培训能力。紧紧围绕产业发展、市场需求、企业需要，有针对性地开展普惠制就业技能培训、劳动预备制培训、大学生专业转换及技能提升培训、产业园区特色培训、农村富余劳动力远程培训等培训项目。完善面向全体劳动者的职业培训制度和培训补贴制度。重点在人力资源市场内开设培训班，实现求职、培训、鉴定一条龙服务，对单户城镇化进城人员提供就业和培训服务。

4、推进以创业带动就业。落实《关于大力推进全民创业战略的实施意见》，积极协调有关部门，优化创业环境，落实创业政策。扶持创业带头人，加大扶持力度。加快创业孵化基地的建设，将孵化基地建设好，出成果。开展好全民创业援助行动三年活动计划，营造全民创业氛围，开展争创省级和市级创业孵化基地工作。努力形成创业培训、创业政策、创业孵化、创业服务四位一体的工作新格局。

5、推进就业服务业务全程信息化。依托金保二期系统，将《就业失业登记证》作为劳动者办理劳动保障业务第一信息采集口已经实现，就业与社保信息进行了一定程度的关联，明年要逐步完善，实现就业与其它劳动保障业务的互联互通。加强就业信息化应用，与就业资金使用和与就业失业服务相关的业务全部进系统，通过信息系统对全市就业资金进行管理。加强单位新就业人员和新参保人员的就业登记，推进就业服务业务全程信息化。进一步做好就业失业登记、就业信息监测和就业形势分析预测等基础工作。

6、做好失业预警和失业保险工作。加强对煤炭生产等重点行业的失业监测，建立跟踪制度，并制定应急预案，对可能出现的较大规模失业，实施预防、调节和控制，发挥失业保险保障基本生活、促进再就业作用。一是认真做好领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险工作，实行统账结合的参保方式，切实减轻领取失业金人员负担，保障领取失业金人员权益。二是完善失业保险业务管理体系，规范失业保险业务档案管理。三是按照铁岭市最低工资标准，及时合理调整失业金标准，确保按时足额发放，保障领取失业金人员权益。

7、加强基层劳动保障平台建设。对全市15个街道、58个乡镇的劳动保障事务所，124个社区、789个行政村的劳动保障服务站（不含昌图县）进行规范管理和完善。加强基层平台管理，出台社区平台建设实施相关细则，通过开展基层就业服务促进就业。

8、进一步提升服务意识，方便办事群众。今年在办公场所设立了总服务台，建立了全体职工轮流值班引导服务制度，推出了“便民小纸条、业务办结电话短信告知”两项服务举措，这些服务细节让群众省去了很多麻烦。明年会继续提升服务质量，创新服务形式。（姜恩志、戚兵）