铁岭：强化招聘服务促就业

今年以来，铁岭市各级公共就业服务机构利用各种渠道加强招聘服务，加大招聘会密度，力争使劳动力供求双方充分对接。

一是积极举办形式和主题多样的招聘会。年初将举办招聘会次数纳入就业工作考核内容，要求开原市、调兵山市、西丰县、清河区四个县（市）区（距离市人力资源市场较远的县区）要建立每周1次招聘会制度，全年要至少举办24场招聘会。今年1至5月份，市人力资源市场召开各类招聘洽谈会41场，用人单位进场达2730家次，提供岗位信息约27590个次，参加招聘会的求职人数达28300人次，洽谈现场达成意向性协议约9000人，占求职人数的32%，占需求人数的33%。

二是开展公共就业服务系列活动。在全市开展了“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动，促进了就业困难人员、进城务工农民和高校毕业生等群体就业。

三是建立健全“铁岭市千人求职招聘QQ群”、“铁岭市城乡就业管理局公共微信平台”、“铁岭市公共招聘网”三个求职招聘服务平台，充分利用发达的网络媒介为企业和求职者牵线搭桥，取得高效快捷的招聘效果。

四是定期召开高校毕业生专场招聘会。市人力资源市场每个月的第一个星期二和最后一个星期二被定为高校毕业生专场招聘会日，有针对性的为企业输送高校毕业生。

通过以上服务措施，促进了全市各类人员就业，截至5月底，全市实现城镇实名制就业11984人。（姜恩志）