银行/保险发放与变化情况最土豪

　　2015年银行和保险业不太平，甚至可以说是经历了冰火两重天。银行由于互联网金融和支付平台的冲击，业务缩减、员工收入下滑；反观保险，虽然2015年也不好过，但社保困局下商业保险的未来很被看好。

　　李伟48岁银行信贷员今年年终奖可能拿到“零”

　　2014年，沈阳某商业银行信贷部职员李伟的年终奖是税后3万多。2015年的年终奖还没有发下来，“但据目前透露出来的发放政策，据说会非常惨，大约是十几年前的水平。”李伟说，具体到他个人可能会是零，“经营岗位是与业绩挂钩的，去年我有几笔不良贷款，按规定，年终奖金就会扣发。2015年银行业整体效益都不好，管理岗位多少会发些，经营岗位就完全跟业绩走。”

　　赵魁34岁保险业务员加上年会红包年终奖或过万

　　赵魁加入保险行业刚1年，不过他昨日对记者表示，作为保险公司的业务员，年终奖跟工作年限关系很小。“我们保险公司业务员的年终奖是去年所拉保险提成的20%，不论你干了几年，只要你的业绩足够强，自然年终奖就会多。拿我为例，我去年的提成总金额为4万元，那么，我的年终奖就是8000元。此外，在公司的年会上还会有百元到千元不等的红包，大家可以拼手气，如果手气好，我今年的年终奖有望过万。”

　　信托/基金/证券

　　信托/基金/证券为代表的金融业从业者一直是职场“吸金王”的代表。虽然2015年资本市场发生过一系列动荡，出现过股灾，但这毫不影响这一行业的吸金能力。需要说明的是，尽管有排行榜显示信托/基金/证券的平均年终奖名列第二，但行业内发得多的和发得少的也是有很大差别的。

　　大鹏小证券公司分析师今年3万大公司经理或过百万

　　“虽然现在还没有发放，但我们大家这几天都很高兴，去年是个大年，也就是丰收年，去年公司新上的项目也有赢利的，年终奖至少有3万多的。当然我们只是个小公司，大的证券公司员工拿个10万也不多，至于营业部经理拿到百万也不是不可能的。”沈阳一家证券公司营业部的分析师大鹏说。

　　他告诉记者，对于很多证券公司的员工来说，很多人一年的收入主要就是靠年终奖，“我一个月的工资也就5000元左右，年终奖占了我一年一大半的收入，而且这个收入还是不固定的。”

　　由于证券行业的特殊性，这么高的年终奖也并非“旱涝保收”，甚至每一年都不一样。“我们的主要业务都跟股市有关，而我们的年终奖又跟公司效益挂钩，如果股市不好的话，年终奖肯定就比较差。”大鹏告诉记者，2014年股市不好的时候，他们一分钱年终奖也没有，“能拿到工资就不错了，至于年终奖,钱是没有,发水果算不算？”

　　隋明32岁培训经理月薪1万年终奖1.5-2万元

　　隋明在一家总部位于深圳的金融服务公司的沈阳分公司工作，在公司培训部工作三年，月薪1万元左右，“今年和去年差不多，年终奖应该根据业绩发工资的1.5倍到2倍之间。”隋明表示，这样一来年终奖至少能拿到15000元。

　　医疗

　　医疗器械、医药业的年终奖依然在涨，2015年年终奖平均值比2014年涨了7.3%。甚至有医药公司在年底奖励了一辆车。

　　顾姝33岁公立医院医生1000元过年钱加米、面、油

　　昨日，沈阳一家公立医院的医生顾姝对记者说：“我们应该会发一点过年的钱，但不能算年终奖吧，大概1000元左右。”她表示，除此之外还会发一些年货，米、面和油等。

　　互联网/软件

　　互联网公司的高薪是出了名的，尽管受访的软件工程师2015年年终奖是2万元，可是看看他透露出来的“中层二三十万，部门经理五七十万”的年终奖，也着实令人咋舌。

　　32岁软件工程师年终奖2万中层二三十万

　　80后的孙晶(化名)大学毕业后，一直在沈阳一家知名软件集团从事软件开发工作，预计年终奖能拿到2万元左右。

　　“在前几年，年终奖都是员工的三四个月工资，这几年一般都是两三个月的工资，大家觉得少是因为涨工资了。”孙晶坦言，集团大多数软件工程师都觉得实际发的年终奖总比大家预期的少一些，“做我们这行的虽然看上去工资高，但工作压力特大，加班相对多。”

　　在这家软件集团中，工作满一年的软件工程师表现较好的年终奖能拿到3000元左右，表现差些的1000元。工作五年以上的年终奖能拿到1万多，主要跟业界和领导评价标准有关。工作近十年的普通软件设计师年终奖2万元左右，根据不同表现有五六千元的上下浮动。“工作五六年的人，工资每月是七八千元，这个工作岗位在北京月薪要一两万。在沈阳做软件开发，通常是月薪8000元的工作好找，超过1万的岗位不好找。”

　　此外，部门在公司的业绩也直接关联该部门员工的年终奖多少。部门中层年终奖可以拿到20万至30万，而部门经理年终奖50万至70万，部门副经理对比经理少一点，年终奖在30万至50万之间。

　　电力/电业

　　随着国有企业改革的深化，高收入国企工资水平的调整也是必然的趋势。

　　47岁东北电力主任科员

　　年终奖2万“拦腰一半”

　　2014年，张立(化名)的年终奖税后是4万元，这与几年前相比已经缩了水。让他颇为遗憾的是，2015年的年终奖发到手仅2万元，相当于在2014年的基础上又打了5折。张立表示，最近两年由于电力系统改革，系统内的薪酬及奖金也发生了较大的变化，基本上都是拦腰一半。据张立判断，未来这种收入水平或者会成为常态。

　　张欣璐下属单位员工

　　年终奖近4000元

　　之前在省内其他城市工作了多年后，工作调动到沈阳电业部门下属单位的张欣璐，今年年终奖近4000元。对于这个年终奖，33岁的张欣璐并没有太多惊喜和意外，“单位大多数同事都差不多。”

　　辽沈晚报、聊沈客户端记者董丽娜陈沫王月宏主任记者胡海林王志东