锦州市局开展“送培训下基层”活动

为切实提高基层食品药品监管人员的执法能力，有效缓解基层一线“工学”矛盾，让更多的基层监管人员有机会参加业务知识学习，全面提升全系统整体监管水平，近日，辽宁省锦州市食品药品监督管理局创新培训方式，整合培训资源，正式启动食品药品监管业务知识“送培训下基层”活动，对全市9个县（市）区局及乡镇街道监管机构食品药品监管人员进行现场培训。

一是制定培训计划。市食药监局通过召开全系统人事培训工作座谈会，听取基层关于培训工作的意见和建议。根据国家总局、省局的培训要求以及基层反映的专业人才匮乏，网络培训理论性过强、实用性较差等问题，制定了有针对性的培训计划。根据县（市）区局需求，组织市局业务骨干下基层上门培训。二是整合培训资源。由市食药监局组织编制人事处牵头，联络县（市）区局主管副局长，邀请市局机关业务骨干进行相关专题讲授。采取“分类分片、集中培训”的形式在各县（市）区开展培训，使广大基层监管人员在当地就可以享受到优质的培训资源。三是创新培训方式。结合全市食品药品安全专项整治，把基层遇到的热点、难点问题作为重点，精心打造授课专题。在开展理论培训的同时，探索开展现场检查指导的培训方式，根据基层监管人员学习需求，确定“四品一械”（食品、药品、医疗器械、保健食品、化妆品）生产经营现场监督检查要点及要求为专题内容，“上午讲理论，下午做实践”，建立了“理论+实践”模式进行培训，进一步提高基层监管人员素质能力。四是规范培训管理。实行各县（市）区主管领导负责制，由各县（市）区主管副局长负责组织辖区参训人员、时间及地点的安排和组织，提供有效的管理保障，市局组织编制人事处负责授课人员组织、组织培训人员进行实战测试，各县（市）区主管领导带头参加培训活动，使送培训下基层活动进行规范管理。

目前，已经完成凌河区、太和区、滨海新区的药品监管能力提升培训，收到了良好的反响，下一步将陆续在全地区全面铺开。