阜新：高专“逆袭”最难就业季

随着大学毕业生人数的逐年增加，全国普通高校毕业生就业形势更加复杂严峻。然而令人振奋的是，阜新市高职毕业生的就业率却“逆境飘红”。2012年、2013年，阜新高等专科学校毕业生就业率分别实现91.98%、89.08%。

就业是事关民生的大事。阜新高专毕业生如期就业，让数以千计学生的命运与家庭生活状况发生变化。据用人单位反馈，阜新高专的毕业生受到普遍欢迎。这主要得益于学校多年来着力提高人才培养质量，学生的综合素质不断提高。连年较高的就业率，不仅解除了学生和家长的后顾之忧，也满足了社会各界对职业技能型人才的需求。

探究该校就业率“逆袭突围”的缘由，该校就业指导服务中心主任宝艳红一语中的：学校始终本着对每个学生负责的态度，积极探索就业工作新思路，不断开辟新的就业渠道，创新就业工作方式方法，让学生无后顾之忧，因而能在最难就业季成功完成“逆袭”。同时，学校多措并举的就业工作指导思想，确保了该校毕业生就业的良好态势。

其一，开展职业能力测评，建立职业生涯规划档案。该校就业指导服务中心为每一位学生进行了职业个性测评，还以班级为单位，建立起学生职业生涯规划档案，并由班主任根据学生的具体情况提供个性化指导，对档案实行动态管理。

其二，注重实习实训环节，提升对口就业能力。阜新高专从“专”上下功夫，强化学生职业技能，在教学设计上缩短理论课教学时间，把就业顶岗实习期由原来的一学期增加至一学年。各系部围绕专业特点开展就业模拟训练活动，如：模拟招聘、模拟营销、速录比赛、素质拓展训练等。由于进行过相关训练，学生们在招聘过程中往往能沉着应对，面对压力面试和需要团队协作的任务也更加游刃有余。

其三，基地建设稳步推进，就业工作全员参与。两年来，该校鼓励全校教职工共同关心和积极参与毕业生就业工作，累计举办各类招聘会274 次，其中大型招聘会3次、专场招聘会87次、网络招聘184 次。通过各类招聘会，超过80%的毕业生在离校前都找到了适合自己的工作岗位。2012 届毕业生崔剑就是通过学校招聘会找到了自己心仪的企业，成为沈阳东昌通信有限责任公司设备安装员。近日，学校在对就业基地进行回访中得知，由于在工作中表现突出，崔剑已经被提升为工程管理员。

其四，创业培训有条不紊，创业孵化稳步推进。阜新高专举办大学生创业计划大赛，用新颖的形式激发学生的创业热情。2013 年，学校进一步加大大学生创业孵化基地建设，为学生创业提供设备和资金支持。该校在原有孵化基地的基础上添加了新设备，新增实训项目5 个，参与实训人员75 人。2012 级人文系学生陈哲，在校期间创办地方生活类门户网站“第一阜新网”，并于2013 年8 月成立阜新圣岳科技有限公司。今年1 月，该公司入驻市大学生创业孵化基地接受为期两年的创业孵化支持。目前，公司微信公众账号已成为腾讯公布单页统计系统以来第一个本地浏览量过万的公众账号。

其五，关注心理健康，落实就业援助。当毕业季来临，部分毕业生在心理方面承受的压力较大，对很多就业政策也不甚明了。在阜新高专，这些问题都可以向学校就业指导服务中心的工作人员求助。对于家庭困难的学生，学校还积极组织职业技能提升培训，为其优先提供就业岗位，两年来共发放求职补贴13万余元。（张玉飞）