沈阳研究2.5天休假可行性 需保证每周40小时工作

　　周五下午加周末的2.5天小长假在各地引发关注，沈阳能不能实现？6日，记者从沈阳市两会上获悉，沈阳也在研讨论证2.5天休假的可行性。

　　2015年8月，国务院办公厅下发了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午、周末结合外出休闲度假创造有利条件”。上述意见提出“周五下午加周末”的2.5天休假模式引发热议，随后一些单位率先开始落实2.5天休假措施。

　　国家旅游局曾明确指出，弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间，周五下午直接安排放假这样也是不允许的。

　　6日，在沈阳市两会发布会上，市旅游局局长于龙表示，关于2.5天休假，沈阳市目前正在协商讨论中。目前，沈阳关于促进旅游工作的整体实施意见正在会签阶段，里面也包含2.5天休假的内容，但具体落实时间尚未敲定。

　　相较于“十一”黄金周、春节假期这种7天长假，于龙认为小长假、分散式休假更为科学合理。“市旅游局规划了不少2-3天的精品游线路，如果2.5天休假能落实，对于发展沈阳的旅游是个好消息。”于龙表示，由于各个单位的情况不同，2.5天休假给社会带来的影响尚无法预计。

　　近期，河北、江西、重庆等地已经相继出台意见，明确提出鼓励2.5天休假模式。河北省出台意见提出：鼓励有条件的单位实施周五下午加周末的“2.5天小长假”，为职工外出旅游创造有利条件。江西省提出：鼓励有条件的地区和单位根据实际情况实施弹性作息制度，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。