鞍山：刚开年 往届生换工作热情高

　　前日，市人才服务局在鞍山人才市场举办“庆新春促进毕业生就业大型人才招聘会”。羊年的首场招聘会，拉开了我市2015年用人、求职高峰的序幕。营销类岗位成为开年人才市场上的“主角”。

　 　往届毕业生换工作热情高

　　前日羊年首场招聘会吸引了全市148家用人单位进场争夺人才，提供就业岗位3607个，与去年同期基本持平。3000余名应往届毕业生及各类求职人员进场洽谈。此次招聘会用人单位提供的招聘岗位比年前有明显增加，2015年的第一个求职高峰将随之而来。招聘会现场，各企业对人才需求比较急迫，不少企业招聘代表离开展位，站在过道与毕业生进行交谈。从求职者情况来看，现场往届毕业生比较多，应届毕业生相对较少。“我在春节前与原单位解约了，想在今年再找一份工资高点的工作。”求职者王锐说。这些往届毕业生积赞了一定的工作经验，想换一份更满意的工作。

　 　企业给员工发结婚礼金

　　“招聘销售代表，月薪2000元。”“招聘营销人员，月薪1800元。”招聘会现场，营销类的岗位成为了全场的热点。“我们企业常年都在招营销人员，这行流动性太大，招人比较费劲。”一家金融服务公司的招聘代表说。为了能在春节后先抢到合适的营销人员，企业开出的待遇也发生了较明显的变化，一家公司招聘20名销售代表，提出了“保护期薪金”，“刚干这行，摸不清运营模式，我们就给开出2300元的‘保护期薪金’，两个月内不管能否完成任务每月最低开这些工资，之后再按1300元的月薪加上奖金计算工资。”部分招聘营销人才的企业都开始尝试这种模式。而为了吸引求职者，一些企业更是开出了每年10天带薪年假、结婚礼金、生育礼金、慰问金等等在市场上略显“另类”的福利方式。

　　 月薪2000元成预期底线

　　羊年的首场聘会上，不少应往届毕业生都表示，月薪2000元是他们的心理底线，而3000元左右是比较理想的月薪水平。部分提供宿舍、交通费、免费午餐、五险一金，相对来说感觉比较“稳定”的工作出现了应聘者排队咨询和填表的情况。羊年首场招聘会也出现了一些高薪的工作，但对求职者有较高的要求，赚的多是效绩工资，一家网络科技公司招聘营销专员，明确标注“月薪达5000元至1万元”，却很少有求职者前往咨询。一家钢铁公司提供了8000元的月薪，也无人敢问。多数毕业生都对自身的能力和水平有所认知，找工作都比较实际。而从企业提供的工资待遇来看，多数岗位的月薪都高于2000元。

　　市人才服务局相关人士介绍，通过2014年鞍山人才市场运行分析情况来看，预计今年市场营销类的职位仍将全年呈现高需求的状态，而技校类人才仍将短缺。