鞍山：“回家过年”让部分行业闹“人荒”

　　春节餐饮业和百货零售业都需要大量临时工来应对客流高峰，可从目前相关商家的招工情况来看，人手缺口达到四成。经调查，大多数年轻求职者为了“回家过年”，有工作的从现在开始纷纷辞职，没工作的也准备年后再找。

　　白先生是某品牌饮用水的鞍山推广商，他从半个月前就开始招聘春节期间的促销员，计划招60人，到现在还差20来人没着落。白先生无奈地说，“就招上来的这些人里，还有一部分是托人找来的，让我郁闷的是，我是老板给人家发工资，还得和人家说小话，求人来帮忙。”实际上，不少商家介绍，虽然想尽办法招人，但现在用工缺口仍然在四成左右。

　　导致这种缺口的主要原因是许多求职者“回家过年”，而这种想法尤其以“85后”、“90后”的求职者更为集中，他们即使不上班，也能“啃老”，所以现在都不找工作，而这个年龄段的求职者恰恰是最适合春节促销季的。一百货零售商家说，“总不能用四五十岁的员工来卖少淑装吧？”事实上，在“回家过年”的想法下，眼下已有不少打工者提出辞职。某大型超市的主管说，最近有五六个年轻的导购都申请辞职了。