鞍山局：大力推进气象人才队伍建设
27.02.2017 15:35
本文来源: 气象局
一是从严管理干部，建设一支有担当、凝聚力强的干部队伍。进一步贯彻落实《干部选拔条例》，完善《干部选拔纪实工作办法》，坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，严格执行选任程序和选拔纪实制度，有计划地开展干部横向交流和下基层交流，阶梯式培养干部队伍，尽快解决中层管理干部队伍，尤其是部分县局班子配备难题。贯彻落实中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，在干部考察、年度考核、日常管理等方面从严管理，提高干部的责任意识、担当意识。二是规范实施专技岗位评聘，建设一支结构合理、争优争先的专技人才队伍。以加强专业技术人才力量为重点，以规范实施专技岗位评聘为抓手，加强职称评审、岗位晋升、岗位考核政策解读，倡导务实创新风气，引导业务岗位人才争优争先。2月，鞍山局已在全地区开展了新一轮的岗位竞聘，共6人通过个人申报、资格初审、申报材料公示、个人竞聘述职、专家评议、竞聘结果公示、申报备案的一系列严密环节，成功晋升了专技岗位等次。
下一步，鞍山局将全面落实人才工作主体责任，积极探索改革人才工作方法与管理水平，以有效交流机制，用活用好年轻干部，同时提升竞争意识，激励业务人才发挥才华力争上游，营造公平公正的评聘氛围，让职称评定“称职”起来，形成全局关心支持业务人员发展的良好氛围，为全市气象事业发展提供有力的人才保障。（作者：毕萌萌 责任编辑：中国气象报驻辽宁记者站 王昕）
本文来源: 气象局
27.02.2017 15:35