鞍山市局探索预防腐败“五步法”工作模式

      今年，鞍山市局以落实党风廉政建设主体责任和监督责任为主线，以加强廉政教育、建立健全各项规章制度为重点，积极探索预防腐败“五步法”工作模式，织密预防腐败网络，促进党员干部不断增强党性修养、底线思维、敬畏意识和廉洁从政习惯。

“五步法”工作模式的运行，取得了积极的效果。一是明确主体责任，实施组织式预防。细化分解考核内容，在年中、年末进行两次考核，考核结果在年底通报；二是公开廉政承诺，实施自律式预防。促进党员领导干部明确党风廉政建设职责，既要管好自己，也要抓好班子带好队伍；三是完善规章制度，实施制度式预防。努力扎紧制度的笼子，用制度管住人、财、物，堵塞一切可能出现的腐败漏洞。同时，根据每名工作人员的岗位职责，制版上墙，使每个人时时明确自己的责任；四是加强廉政教育，实施预警式预防。结合“三严三实”活动开展党纪法规教育，组织学习《准则》和《条例》，开展廉政文化进机关活动，营造崇廉尚洁文化氛围。开展廉政提醒教育。对新入职的公务员进行岗前廉政教育，打好入职前的廉洁“预防针”。在重大节日、重要时间节点，下发通知、发送廉政短信，重申纪律要求，今年共发廉政短信5次1505条；五是开展诫勉谈话，实施苗头式预防。今年以来共谈话16人次，抓早抓小，将问题消灭在萌芽状态。