鞍山市总推四大品牌服务职工多元化需求

　　2016年是“十三五”规划开局之年，是推进结构性改革攻坚之年，鞍山市总工会以构建和谐劳动关系为主线，围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等中心任务，不断增强全会组织、宣传、教育、引导和服务职工的能力水平，着力打造四大服务品牌，精准化服务职工多元化需求，团结带领全市广大职工为“十三五”规划开好局、起好步做出更加积极的贡献。
　　一是着力打造工会服务帮扶品牌。面向困难职工和农民工等特殊群体，持续开展好两节送温暖、平安度夏送清凉、金秋助学、送亲情共团圆等传统活动，不断扩大活动覆盖面，提高活动实效性；面向患病困难职工群体，持续开展好项目制医疗服务活动，切实帮助职工解决患病就医难的实际困难；积极筹措资金，精心组织开展好职工大病救助工作；面向全体会员，与金融、商业、服务业等机构联合制作发行一卡多能、应用广泛的工会会员服务卡，不断提高服务的精准性和实效性。
　　二是着力打造工会劳动争议调处品牌。加强“千企万人”劳动关系监测系统建设，推动联合执法监督检查视察制度化长效化，主动介入裁前、诉前和诉中调解，把劳动争议化解在基层和萌芽状态；抓好劳动法律监督和劳动争议调解组织建设，大力开展“两书”活动，通过调解、仲裁、行政调处等手段，多层次维护职工合法权益；健全三级职工法律援助组织网络建设，加强工会法律援助维权律师团队伍职业化、专职化建设，为广大职工群众提供专业的法律服务；制定“七五普法”规划，大力开展送法进企业和送法下基层等活动，切实提高职工法律素质和依法维权意识；严格执行领导干部接访制度，健全完善职工信访问题排查化解机制，畅通职工诉求表达渠道。