鞍钢集团去年净利润增近37亿元

核心技术取得突破 拳头产品攻关见效

鞍钢集团去年净利润增近37亿元

　　记者刘家伟报道 1月25日，记者获悉，去年以来，鞍钢集团以打好疫情防控阻击战、切实处理好历史遗留问题、发挥创新驱动作用等为重点，全力谱写高质量发展新篇章。2020年，鞍钢集团全年利润创历史最高水平，利润增幅排名央企前列。其中，净利润实现40.1亿元，同比增长36.97亿元。

　　鞍钢集团全力打好疫情防控阻击战，在辽宁、北京、广州等区域及境外职工实现零感染的同时，积极捐赠保供、驰援抗疫，充分发挥央企的“顶梁柱”作用。统筹推进疫情防控和经营发展，果断作出坚决打赢生存保卫战等一系列工作部署，积极融入双循环新发展格局，经受住了疫情的冲击和影响。去年，净利润在3月份同比下降169%的低谷情况下，7月份开始连续保持正增长。

　　与此同时，鞍钢集团依靠科技创新不断做强自身，充分发挥两个国家重点实验室的作用，集中优势资源开展攻坚，两项国家关键核心技术取得突破，4项技术攻坚按计划推进，拳头产品攻关初见成效。同时，不断将改革推向纵深，历史遗留问题基本得到解决，去年年初确定的68项综改任务和年中确定的150项“五个一”改革项目完成率分别达97.1%和98.7%。改革三年行动确定的76项任务全面启动，年内任务完成率达100%。

　　2020年，在国家、省、市三级相关部门的支持帮助下，鞍钢集团投入巨资，基本完成厂办大集体改革和退休人员社会化管理两项改革。其中，通过地企协同配合，实现了退休人员的平稳有序移交。2020年10月底，22.54万名退休人员移交街道和社区实行社会化管理，人员移交率达99.98%，处于央企领先水平。同时，15万名大集体职工和退休人员的养老、医保问题得到有效解决，1万多名职工稳岗就业，实现了“在岗职工有岗位、不在岗职工有机会、特殊群体有保障”的目标。2020年12月23日，鞍钢与鞍山市签订《鞍钢厂办大集体改革改制企业股权无偿划转协议》，110多家重组改制企业正式划转鞍山市，标志着鞍钢厂办大集体改革基本完成。

　　今年一开年，鞍钢集团就将工作重心聚焦在突出问题和短板弱项上，全方位发力，力求在关键环节取得重要突破。这些亟须突破的关键环节包括做强做优做大、科技创新、改革三年行动、提质增效“升级版”等方面。目前，鞍钢已画好路线图、绘好施工图、定好时间表，以起步便是冲刺的姿态着力打造高质量发展新鞍钢。