黑山法院强化审判管理突出“严细实”

        该院领导多次研究、部署审判管理工作的措施和办法，为审判管理工作提供了有力的支持和保障。同时教育引导全院干警提高审判质量和效率的意识，使从严审判管理成为全院干警的自觉行动。法院还根据上级文件要求，结合本院实际，大力强化审判管理办公室的职能，为全面做好审判管理工作提供了有力的组织保障。

        法院注重制度建设，规范节点管理。为进一步健全和完善结构合理、配置科学、程序严谨、适应审判管理工作需要的管理机制，院党组结合法院工作实际，对在审判工作中出现的问题，完善了有针对性的应对措施并形成制度，从制度层面予以解决。先后研究制定了《黑山县人民法院审判流程管理办法》、《黑山县人民法院案件质量评查细则》等一系列规章制度，进一步规范了案件流程管理，完善了案件质量评查体系，健全了审判监督管理制度。同时，通过定期实名通报，促进绩效考评指标提升。2013年初，法院就建立了审判管理实名通报制度，将审判业务部门和法官个人案件审执情况、审判管理信息录入情况、案件卷宗送检归档情况以及通过抽取各类案件评查情况等纳入通报范围，每月通报一次。同时还建立了约谈制度，对绩效考评指标欠佳的部门和干警及时提醒，鞭策他们补长短板，保证了全院审判管理工作整体水平的提升。

        此外，该院还强化管理责任，加强质量评查。院党组还十分注重审判管理工作的层级管理，从审判委员会、业务庭到合议庭，从院长、庭长到法官、书记员，人人有职责、有权利、有义务、有责任。审判管理办公室严格按照案件评查细则的要求和规定，从程序、实体、文书质量、归档要求等方面对已报结案件逐卷评查，查纠不合格案卷，排查违法审判线索，切实做到真评实查。强化绩效考评，严格兑现奖惩。实现全院全员考评机制，将岗位责任目标与工作绩效考评等奖励措施挂钩，加大对审判管理工作的奖惩力度，充分发挥绩效考评机制的激励鞭策作用，充分激发了全院干警争先创优的积极性和主观能动性。

        (作者单位：锦州市中级人民法院）