5595名员额法官即将“上岗”

　　为扎实推进司法体制改革，省法院坚持党对司法体制改革的领导，按照中央的顶层设计和省委的具体部署，以问题为导向，结合全省实际，制定了《辽宁法院司法改革试点工作实施方案》，出台包括司法人员分类管理、司法责任制、司法人员保障制度等12个配套文件。将思想工作贯穿改革过程，召开党组会、交流会、答疑会、培训会、座谈会等20余次，凝聚共识、形成合力。做实做细调查研究，厘清法院队伍底数，对编制、案件及办案饱和度进行科学测算，按照司法规律合理确定各级法院的员额法官比例。

　　员额法官的遴选是法院人事管理体制改革的核心内容，事关司法体制改革的成败。省法院党组对员额法官的遴选工作高度重视，要求遴选的条件、标准、程序要体现从严、公平、公正、竞争的原则，要坚持考试考核、差额择优，为此，设定了自愿报名、资格审查、考试、考核、党组确定建议人选、遴选工作办公室审查、提交遴选委员会审议、组织任命等严格的遴选程序。按照这一遴选方式和规定的比例，全省法院现有8340名法官当中只能遴选出5595名员额法官，可谓法官当中选法官，优秀之中选优秀。

　　为确保遴选工作正常开展，达到预期目的，省法院成立了遴选工作领导小组和员额测算、文件起草、考试、考核等多个工作小组，分工明确，责任到人。在前期准备和方案起草工作中，对全省法院人员编制、机构设置，以及队伍的年龄、学历、职务等数据进行深入地调查摸底，对2013年以来全省法院各部类办案数量、案件分布等情况进行了全面分析，综合考虑法院功能定位，向案多人少矛盾突出地区适当倾斜等因素，经过科学论证和测算，提出了全省法院法官员额分配意见，得到各级法院认可，打破了按照现有编制数量分配员额，避免了“一刀切”和“吃大锅饭”问题，如沈阳地区员额比例达到了政法编制的40%，案件量少的地区则从27%至38%不等。

　　遴选采取自愿报名的方式申请入额，每位报名入额的法官必须就职业道德、廉洁司法、任职回避、办案任务等事项作出郑重签字承诺，如果违反承诺，则退出法官员额。各级法院对报名人员进行了严格的资格审查，不具备条件的一律不准参加入额考试。为了确保遴选的员额法官真正符合办案需要，除规定学历、法官资格等一般条件外，还要求报名人员具备相应的办案经历，具备独立办案能力，能真正为案件负责，同时规定了6种不得参加遴选情形，对申请入额的法官还实行量化考评，真正做到考核成绩由规则和制度说了算，由法官平时工作业绩说了算。

　　据了解，目前全省法院共遴选了1909名员额制法官。省法院机关和基层法院的建议人选也已经确定，按照预定计划将提交遴选委员会审议。据悉，按照政法专项编制的39%计算，全省法院法官员额将达5595名。