辽宁省交通高等专科学校召开中层干部暑期培训会

　　8月25至26日，辽宁省交通高等专科学校中层干部暑期培训会在学校图书馆学术报告厅召开，学校领导班子成员、全体中层干部以及各系专业主任参加了本次培训，校长张亚军出席会议并讲话。

　　8月25日下午，学校邀请吉林工程技术师范学院职业教育研究院院长、吉林省职业教育研究中心主任，职业教育专家于志晶教授作了题为“让工匠精神照耀中国”的专题辅导报告，于志晶就为何提倡工匠精神、对工匠精神的理解、中国要跨越的挑战以及学校要跨越的挑战等问题进行了深入解读。

　　8月26日，学校35个部门主要负责人就学校和部门年度任务推进情况、下半年的主要工作任务进行了汇报和交流。

　　会议指出，本次培训的主题就是要落实“脚踏实地，追求卓越”的学校精神。于志晶教授所讲的关于“工匠精神”与学校精神高度契合，足以引起我们对工匠精神在学校层面的思考。学校发展需要 “工匠精神”，只有全体管理骨干以及全校教职工认真工作、严格要求，学校才能焕发新的生机与活力。同时他也强调，教职员工应该学习“中国女排”的精神，发扬爱拼和争先的意识，确保年度重点工作尤其是核心内涵建设项目的如期完成。

　　会议结合各部门汇报交流内容以及新学期工作提出了七点要求。第一，是要紧密结合学校实际，将“两学一做”学习教育内容做实，不能搞两层皮。要发挥党员干部模范作用，带头树标杆。加强党员队伍和干部队伍的教育管理和培养。要关心、关爱、关怀、提携有潜力的年轻的同志，为他们创造成长机会、搭建成才平台。第二，要全面提高职能部门政策水平和履职能力。目前存在政策学习不够的现象，各部门、机关处室必须加强政策和法规文件学习，主动推进工作，主动协调，消除“混”的现象，要有所作为。第三，全力推进教学专项的实施工作。专项指标的制定要符合实际，项目负责人要增强紧迫感、责任感和责任意识，保质保量按时完成专项任务。要加强财务管理、规范财务支出和审批制度，建立内控体系。处理日常工作过程中要加强日常沟通和协调。各级领导要认真负责，严格执行差旅费报销等管理制度，全校教职工要严格遵守财经纪律。第四，要促进教师队伍的整体水平提升。首先“系主任”要对全系教师队伍水平提升负第一责任。认真做到教师企业实践的常态化。其次是让教学竞赛和科研骨干支持常态化。再次是外聘教师管理和监督制度的规范化。第五，要加强学生管理工作。学生工作是教师本质工作的一部分，要树立全员参与学生工作的意识，教师工作考核要包括学生工作内容。教育和教学是教师工作的本质属性。加大招生宣传的力度，拓宽就业市场。充分利用自媒体平台促进学校宣传工作开展。增强创新意识，系统提升和深化学生活动的内涵水平，提升学生的综合素质。第六，树立目标管理意识，严格部门和个人的目标考核，建立个人信息数据库，切实解决教学和科研协调发展的问题。加强劳动纪律管理，严格请假制度。第七，深化教学改革。特别是新专业目录下的人才培养方案如何调整、数字化校园建设的开展和信息化教学平台的建设和利用。提高实验室管理水平，推进教学诊改的深入开展。

　　会议强调，新学期开始，要开展全面的检查督导工作，扩大督导队伍和督导范围。学校各部门要全力做好新生接待的准备，这需要全体教职员工协调合作，努力做到“周全、耐心、热情、协同”，圆满完成开学前的一系列准备工作。

　　（辽宁省交通高等专科学校 供稿）