于洪区总工会：让近千职工价值升级喜踏就业新路

　　2月22日，沈阳深圳连线，曾经的下岗女工王传丽在电话中喜极而泣：“感谢于洪区总工会职业技能培训给了我一个重生的机会，我现在做月嫂平均每个月收入至少八千……”这只是于洪区总工会造福职工再就业幸福图景中的一个“微镜头”。

　　开课15场，累计培训900余人次。目前，已有200余名职工实现再就业，10人萌生创业意向。自2016年8月23日，于洪区总工会掀起“普惠职工”技能培训项目的序幕后，“大众创业，万众创新”的新触角在于洪大地迅速生根发芽。

　　于洪区总工会主要领导告诉记者：“我们在广泛基层调研的基础上，根据基层职工群众诉求，结合我区实际情况，在全区范围内针对下岗职工、被征地农民、困难职工等免费开展母婴护理员(月嫂)、育婴师、中医艾灸等培训课程，并聘请专业教师到街道、到社区、到居民身边来授课。以授之以渔的方式，真正帮助下岗职工、被征地农民实现就业与再就业。”

　　“这样的培训与就业热点挂钩，十分接地气，老百姓反响非常好，参与度也高。”阳光100社区工会主席宋翠玲在回顾技能培训现场的景象时，用了四个字高度概括——盛况空前。“容纳数百人的会议室竟然一座难求。”

　　从知识理论到业务实操，从技能培训到素养提升，从苦练硬功到重新就业。在于洪区总工会的“愿望清单”上，“普惠职工”技能充电的目标——鸿鹄之志与细嗅蔷薇相得益彰。为了检验培训效果，展示职工风采，在培训结束后，于洪区总工会还举办了首届母婴护理师技能大赛。比赛全程历时三个月，共有509名学员报名参加，来自于洪区12个街道的60名选手进入决赛，其中33名选手被评为“优秀选手”、18名选手被评为“技术能手”、9名选手被评为“技能标兵”。

　　培训是提升技能的途径，技能大赛即是展示职工技能水平的舞台，又是检验职工技能水平的考场。就在刚结束的全市“慧管杯”家庭技能大赛中，于洪区的三名学员包揽了一二三等奖。于洪区总工会结合“普惠职工”技能培训项目，以系统培训提升职工技能，以技能大赛展示职工风采，以技能提升促进职工发展，横向互动，促进各项造福职工、服务职工的普惠项目有序开展。

　　“我现在有技术，还有证书，找工作成了香饽饽，一个月至少赚五六千，比我儿子还吃香呢……”被征地农民王大姐没想到扫了免费培训的二维码，竟然误入桃花源走进“春天里”。“今年，听说培训班还有升级课程，我还得去听呢。”在充分倾听职工声音，拓宽培训领域的“初心”驱使下，2017年，于洪区总工会的培训内容将更为丰富——“结合于洪区电商物流产业优势，我们将对现有职工进行技能提升，同时培训更多的困难职工创造更多的就业机会。”区总工会副主席张丽介绍说。计划将在前一年工作的基础上，配合全市打造国际化营商环境的总体目标，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，结合市总工会“幸福沈阳共同缔造——工会在行动”的工作思路，结合于洪区的实际情况，在全区范围内继续开展形式灵活、内容丰富、领域宽阔的职业技能培训。于洪区总工会将继续创新多部门横向沟通联动模式，计划2017年在于洪区各街道、社区开课15期，培训内容包括家政、养老等多领域，预计培训1000人次，推荐就业600人。

　　沈阳日报、沈阳网记者徐娜、杜争华

　　特约记者李治国