大连市甘井子区妇联狠抓机关建设 提升服务水平

　　审视2014年大连市甘井子区妇联机关建设工作，每一个成长都离不开思想的引领，每一次创新实践都诠释着思想的引领，写满了有机结合相得益彰的实效。

　　做好结合的文章，探索和实施一个全新的机关建设工作思路框架：机关建设“三个一”工程，就是把创新超越发展好妇女事业、求真务实服务好广大妇女群众、奋勇争先建设好妇女集体作为工作的主线和抓手，持续推进了机关建设工作水平的进一步提高，区妇联先后被授予“大连市先进集体”、“大连市三八集体”称号。

　　一、思想政治建设

　　1、强化学习意识，开展党员学习活动。采取书记荐书和自主选书的方式，保证每日读一篇文章、每月写一份新闻报道、每季度形成一份经验材料、每年总结一份调研报告。开展党员干部讲党课活动，提升党员政治理论水平和服务大局能力。

　　2、强化服务意识，深化在职党员进社区活动。区妇联主要领导和党组成员把办公室搬到基层，直接地气，先行一步联系社区村屯，直接了解妇女群众需求，直接服务妇女群众，为此特别开办了美丽巾帼幸福课堂，针对农转城家庭求知识、求理财、求健康、求快乐等愿望，开设相应课程。引领群众有声有色工作，有滋有味生活，一场“物理结合”产生的“化学变化”在新社区中呈现出别样的风景。打架斗殴的少了，邻里团结的多了；婆媳不和的少了，家庭和睦的多了；围着桌子打扑克玩麻将的少了，走出家门大跳健身操的多了；土豪式消费少了，合理规划家庭财务支出的多了。这是支部树立大融合的意识，确立服务全局的思想，摒弃就党建抓党建的思维惯性与定势，把党建工作融入部门职能工作中讲效率，求效果的最佳体现。

　　3、强化责任意识，推进党的群众路线教育实践活动。围绕“汇繁星、激活力、促民生”主题活动和“四服务一提高”的要求，树立“优质服务出精品、高效履职促发展”的工作品牌。健全全体党员干部联系基层、联系妇女的桥梁和纽带，深入基层了解妇女心声，了解妇女难处，健全民情日记，帮扶困难妇女，实现党员干部与基层妇女的“零障碍”、“零距离”。

　　二、服务能力建设

　　4、创新服务理念。坚持党建带妇建、妇建服务党建，

　　以增强服务意识、提升服务能力、强化服务效率、注重服务效果为重点，打造妇联工作品牌。深入开展三八妇女维权周、综治宣传月、国际禁毒日、创建平安家庭宣传月和16日行动等活动，引导妇女学法、懂法、守法、用法，推动妇女“六五”普法规划的贯彻落实。认真做好妇女信访接待处理工作，进行实名制登记和统计，开展妇女信访代理、协理工作。

　　5、创新服务载体。在社区、村妇女之家广泛开展寻找“最美家庭”活动，征集最美家风家训，从自荐的近千户家庭中推荐了165户家庭进行网上报名参与评选。经过层层推荐和评选，我区有两户家庭被评为辽宁省“最美家庭”。同时深化幸福家庭创建活动，在以往十星级文明家庭评选的基础上，全区评选出以槐花、百合、梅花、荷花、兰花、葵花命名的花样家庭1042户，获得市妇联的表彰；开展瑜伽和健身操沙龙，保证工作和锻炼两促进、两不误；开展“扮靓人生、魅力女性”之《打造完美发型》系列培训；积极参与区直机关排球赛、篮球赛、趣味运动会；组织参与“最美身边人，传递正能量”记实摄影展，体现出机关支部的凝聚力、向心力和创造力。

　　6、创新服务模式。依托“女性健康守护”基金与以往开展的“春蕾助学”、“大手拉小手”、“情系双丝带”、“特别的爱”、贫困母亲救助和妇女健康培训等主题活动实现无缝对接，先后为全区500多名单亲、贫困、失独母亲和570名社区女性工作者进行了免费“两癌筛查”，对25名出现急、难、险情患重大疾病的困难妇女儿童提供了单次2000元到10000元不等的特殊救助，联合桑扶兰公司免费为50名做乳腺癌手术的妇女提供了特殊内衣定制服务，为特教中心170名孩子送去了价值10000多元的生活用品；进行妇女健康讲座和妇女素质培训6次，受众妇女达2000多人次等等。据统计截止目前，我们已直接救助妇女儿童2164名，救助总额达77.5万元，让生活陷入困境的妇女和家庭及时得到了妇联娘家的救助和关爱，切实把党和政府以及妇联组织的温暖送达给了急需的妇女群众和家庭。

　　三、组织建设

　   7、抓好阵地建设。以强素质、提能力、增本领为主要目标，在党员干部中开展服饰搭配、摄影、传统文化等专题讲座和岗位练兵活动，不断增强机关干部文化素养和业务能力。认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、党员会议，组织生活会议，上好党课。

　　8、激发支部活力。改进活动机制，发挥各科室的资源优势，发挥妇联网站党建专栏的阵地作用，宣传支部工作的创新成果和建设成果。在创新活动载体上下功夫，开展党员干部喜闻乐见的活动，参评区直机关工委组织的最佳实事、党建工作项目化管理，激发党建工作活力。

　　9、确保“工作落实年”成效。切实转变工作作风，提高工作效能，务必做到“说一件、干一件，干一件，成一件”，建立健全工作职责任务公开承诺制度、绩效管理制度和精细管理模式，制定工作绩效计划和工作推进时间表，千方百计推进本职工作的落实。

　　四、机关文化建设

　　10、推动文化建设。保证“每日一文”活动的开展，每天一小步的提升，保证终身大的收获。通过“美丽巾帼幸福课堂”将更多关于美容养颜、身体保健、书法摄影的知识传授给每位党员，打造“创新、活力、和谐”的机关文化。

　　11、开展反腐倡廉教育活动。以廉洁从政为主要内容，开展廉政文化讲坛、观看廉政警示片、岗位廉政教育等方式，增强拒腐防变能力；以妇联网站、新浪微博为主要载体，推出网上廉洁课堂；以清风时评为依托，促进廉政文化进机关，努力“建立新秩序，树立新形象。”

　　12、开展各类文体活动。以增强团队意识、合作意识和进取意识为目标，开展丰富多彩的文体活动。积极参与踏青、徒步走、篮球赛、排球赛、趣味运动会等文体活动。在甘井子区第二十五届运动会上，区妇联取得了团体第三名的成绩，同时收获了优秀组织奖。

　　五、保障措施

　　1、强化班子建设。党支部书记要以身作则，以带头学习、带头创新、带头坚守、带头务实的实际行动，影响带动全体党员提高综合素质、提升工作效能、激发机关活力，努力实现“一个支部一座核心堡垒，一个党员一面先锋旗帜”的机关建设目标。

　　2、强化制度建设。坚持民主生活会、“三会一课”、党员干部践行群众路线实践教育活动，确保“工作落实年”各项任务圆满完成。坚持日常工作听取意见制度，畅通民主渠道，听取党员意见，及时改进工作。

　　3、强化考核机制。健全责任机制，细化工作任务，分解工作内容，落实工作责任，确保机关建设工作有序推进；加强量化考核，建立机关建设工作档案，对任务的完成情况进行量化管理，并作为年终评奖评优的重要依据。