抚顺：实现充分稳定就业 夯实基层就业平台

做好基层就业平台工作是扩大就业和充分实现稳定就业的基础和保障，也是提供完善就业服务、落实就业优惠政策、开发就业岗位的主要支撑和重要渠道。新宾满族自治县劳动就业管理局始终紧紧围绕就业工作总体要求和提示，有力地推动了基层就业平台工作的顺利开展，为全县就业人群提供更多的就业服务和帮扶，让基层就业平台成为百姓实现稳定就业的“便捷窗口”。

一是牢固树立以人为本的服务理念，只有提升整体就业服务水平，才能巩固基层就业工作的出发点。新宾县就业局以就业服务人员的实际就业需求为第一工作要点，完善服务工作，精细服务流程，全面提高百姓对基层就业平台的信赖和认可。首先，加强基层就业平台就业工作的总体内容落实，以整体带动细节，统一要点，全面明确基层平台服务内容，通过设立专门的服务区域和对接窗口，为就业服务人员和用人单位提供基本的基层就业服务。其次，加强管理制度带动，通过制度管理发挥服务水平有效和持久的作用。例如，服务专项制度、激励机制制度、有错必究制度、长效统一制度等等，在提升基层服务工作人员专业素质的同时，训练出一批批工作骨干队伍，让完善的基层就业服务体系畅通基层就业服务平台。最后，加强基层平台基础工作收集与管理工作，做好基层就业平台辖区内就业服务人员的摸底调查、基本信息数据汇总、具体就业服务内容统计是落实就业服务到人头的根本前提，也是推动基层就业平台有效开展的依托，新宾县就业局将做细一对一就业服务，通过就业服务充分发挥出就业平台的实效，获得百姓的欢迎和认可。

二是巩固精细长效的就业政策落实机制，充分发挥出基层就业平台的实质作用。就业政策的有效落实是整个就业平台的主要工作内容，首先继续开展就业政策宣传，通过与劳动者近距离接触的机会，详细介绍各项就业优惠政策，并对有需求的人员讲解具体的政策措施和办事流程。其次是实行“一人一管理”的政策落实程序，要求政策落实的内容、对象、时间、后续跟踪和效果进行具体登记，形成一个管理数据库，从而达到就业政策信息统一管理的目的，真正做到政策落实到人、帮助到人。

三是努力开发基层就业岗位数量，让基层就业平台成为实现充分就业的最优平台。新宾县就业局在打下服务管理和政策落实牢固根基的同时，全面开拓基层就业岗位，通过社区和村镇基层就业平台，开发出生产、生活制造加工岗位和共公服务岗位。同时，结合各地实际情况制定奖惩细化标准，并加强工作成果和有效措施宣传，鼓励和帮助各社区和村镇基层就业平台开发出更多的就业岗位，最终使就业服务人员走上稳定的就业岗位。（王瑾）