审议《沈阳市党政领导班子和领导干部绩效考核管理办法》

　　本报讯(沈宗河沈阳日报、沈报融媒记者张弛)9月30日，省委常委、市委书记易炼红主持召开市委常委会会议，会议审议通过了《沈阳市党政领导班子和领导干部绩效考核管理办法》《沈阳市优化开发区(园区)规划完善功能配套的指导意见》和《沈阳城市精致建设工作方案》。

　　会议指出，有力有效的绩效考核是“指挥棒”“评判器”“识别仪”，是推动新一轮振兴发展的重要保障。要规范考核主体，实现归口统一管理，切实提高考核工作的专业化水平，确保绩效考核更加客观、真实、精准。要完善考核内容，做到全面考核与重点考核相结合、分类考核与分级考核相结合、整体考核与专项考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织评价与群众评价相结合、平时考核与集中考核相结合、结果考核与过程考核相结合，切实做到绩效考核导向鲜明、更加权威。要强化结果运用，进一步拉开考核档次、增强区分度，并将考核结果与干部的评先选优、选拔任用挂钩，真正做到赏罚分明、奖惩到位，充分发挥绩效考核的激励约束作用。

　　会议指出，开发区(园区)是推动转型创新发展的“主战场”“主阵地”，园区兴则沈阳兴、园区强则沈阳强。要注重改革创新、优化机制，正确处理好开发区与开发区、开发区与所在行政区、开发区与政府部门、开发区与开发平台的关系，进一步提高工作效能。要注重突出特色、壮大产业，更加明确定位、明确目标、明确门槛，培育壮大特色产业，助推转型创新发展。要注重完善配套、产城融合，以科学精准规划优化空间布局，以高标准建设展示品质形象，以优质管理服务提升幸福指数，真正做到产城发展融为一体、相得益彰。要注重选好干部、激发干劲，切实把有能力、有朝气、有闯劲的精兵强将安排到开发区建设第一线，积极营造干事创业的浓厚氛围。

　　会议指出，城市精致建设对于沈阳打造宜居宜业宜游的国际化、现代化大都市至关重要。要切实提高站位，充分认清城市精致建设的重要性，以传承历史的使命感、追求完美的责任心、推动发展的紧迫性开展工作，始终坚持高水平规划、高标准建设，不断提升大沈阳的城市气质和城市品质。要进一步细化措施，围绕完善城市功能、体现文化底蕴、优化生态环境等，将各项任务落实到具体项目上，实现城市美、生态美、环境美的有机统一。要完善工作机制，明确各相关部门的工作目标和任务分工，进一步形成建设功能一流、品质一流、形象一流大都市的强大工作合力。