凌海法院：青年法官培养“缺啥补啥”

        一是提升交流能力。将所有新招录的法官及司法辅助人员全部派到人民法庭，让青年法官们在乡土社会中接地气、识民情，在接待群众过程中学会如何与基层群众打交道，更好地服务群众。二是提升调解息诉能力。将调解率和自动履行率作为硬性任务，引导青年法官在调解工作上多下功夫；通过老法官传帮带，讲经验、教方法，使青年法官在逐渐掌握案件调解的时机和技巧；同时要求青年法官加强协调乡镇司法所、村委会等各方力量，合力促成调解。三是提升庭审驾驭能力。组织开展观摩示范庭等活动，培养青年法官庭审询问、控制秩序、提高效率的技能；由骨干法官和青年法官组成合议庭，骨干法官对青年法官遗漏问题进行补充提问，避免案件事实认定不清，同时稳定青年法官情绪。四是提升综合能力。开展易岗交流活动，实行多岗位锻炼，使青年法官迅速熟悉各部门业务，短时间成长为“多面手”。该院为提升青年法官工作积极性，还注重建章立制、奖惩分明，并在提拔任用时优先考虑。

      （作者单位：锦州市中级人民法院）