本溪：本溪县观音阁街道办事处加强公益性岗位人员管理

为进一步规范公益性岗位开发和补贴资金的管理工作，切实发挥公益性岗位补贴在促进就业困难群体就业工作的作用，本溪县观音阁街道办事处对辖区内享受公益性岗位和社区吸纳就业困难人员补贴政策人员进行自检，从就业信息系统管理、档案管理、日常管理等几方面进行了检查，通过检查，充分发挥了公益性岗位在促进就业困难群体就业工作中的作用。

一、完善公益性岗位档案管理。各社区（村）对享受公益性岗位补贴人员档案妥善保存，实行一人一档。建立公益性岗位月增减申报制度，并将公益性岗位人员增减变化情况及时在就业信息系统中录入或注销。

二、强化监督检查，实行动态管理。各社区（村）对公益性岗位人员加强管理，实行考勤制度，真实上岗。建立公益性岗位公示制度，定期对公益性岗位人员和资金进行公示。

三、建立责任追究制度。公益性岗位补贴只能用于工资补贴和社会保险补贴，要专款专用，绝不允许以任何方式挪用。社区、街道不允许有资金结余。如果社区（村）有虚假不实情况，一经发现除扣减公益性岗位补贴资外，将追究相关人员责任。（观音阁街道办事处）