葫芦岛：连山区“三步走”细化就业工作任务指标

为全力做好相关就业工作，葫芦岛市连山区城乡就业管理局长期围绕“稳增长、惠民生、保稳定”的工作任务指标，深入制定了《2015年度葫芦岛市连山区统筹城乡就业工作任务指标分解表》，以确保连山区就业率稳定增长，就业趋势稳步上升，全年任务指标顺利完成。

本年度就业工作任务总计分解为8大项，40多个子项。在工作任务指标明细表中明确注明了各项工作的分管领导、责任部门、部门负责人、具体责任人等，使全年的就业工作任务更加明析。指标实施相关要求如下：

第一步制定工作任务方案。各就业服务部门必须严格按照《分解表》的任务指标内容，制定具体工作实施方案和工作措施，明确任务分工、工作重点，深化工作进度、保障措施，逐层分解任务指标，确保各项任务指标有序完成。

第二步建立就业工作目标。各就业服务部门以就业任务指标为基准，全力建立建全目标责任制，针对自身工作，做好工作的进一步细化，把年度工作指标逐项分解，落实到人头，具体到岗位，层层抓好落实，确保了全年就业工作任务的圆满完成。

第三步健全就业服务机制。各部门着力抓好任务指标实施机制，提高了就业工作各积极性，分管领导要牵头组织、统筹协调，建立健全调度通报、督促检查和考核评比机制，推动工作顺利实施，不断提升对工作的认知性，形成良好的工作方法，保证工作高质量的完成。（刘淼）