大连高新区总凝聚职工创新实践调查报告

　　　　　　　　　　　　　 　辽宁省总工会民管部
　　　　　　　　　　　　　　（2015年10月23日）

　　大连高新区工会是辽宁省总工会自2011年以来一直关注、培育的一个区县工会践行中国特色社会主义工会发展道路的模范典型。几年来，他们在园区党工委和上级工会领导下，坚持以习近平总书记关于工会工作一系列重要讲话精神为指导，不断增强服务意识，拓展服务领域，打造服务品牌，创新机制保障，在全员全方位服务职工群众的实践中，创造了很多先进经验，多次在全国各层次会议上进行了交流，新华社、人民日报及中央电视台等主流媒体进行了多次报道，走在全省乃至全国县区工会工作前列。他们在工作理念、工作内容、组织体制、运行机制、活动方式、工作标准和工作格局等方面探索实践，做到“六个坚持”、摆正“六个关系”、发扬“六种精神”，破解了新形势下工会组织特别是县区层面工会“为何开展工作、怎样开展工作”的基本问题，回答了工会组织如何立足群众性，体现先进性，践行群团组织灵魂的政治性问题，找到了解决行政化、机关化、贵族化和娱乐化倾向的路径，为推动工会组织的职能与时俱进，团结凝聚职工群众提供了有益的启迪。
　　现将有关情况报告如下：
 

　　　　　　　　　　                   （一）
 

　　 “六个坚持”之一：坚持以职工整体为基点的工作理念。
　　服务职工是工会的天职。为所有职工服务是工会的神圣责任。
　　针对工作对象集中在少数职工群体、多数职工不认可，工作“以偏概全”的实际，大连高新区总工会坚持“牢固树立以群众为本的理念”，“更多关注、关心、关爱普通群众”，“努力把工作做到所有职工群众去”,形成并坚持了“关爱每一个群体、关怀每一名员工、关切每一项权益、关心每一种需求”的工作理念，把服务所有职工的天职作为工会的行动遵循。
　　 1.工会的基本属性决定了必须服务全体职工 。工会是工人阶级的群众组织。“各级工会组织机构+会员=工会”，为全体职工服务是各级工会组织的基本责任。
　　他们认真思考建会初期职工普遍存在的疑问：为什么要加入工会？加入工会有什么好处？工会能为我做什么？针对这些认识问题，大连高新区总工会兼顾整体服务与重点服务的结合，在做好困难职工帮扶的同时，从免费为企业全体职工体检切入，开展了“工会服务十项工程”、“工会文化十项品牌”、“权益维护十项举措”等一系列服务工作，让职工群众感受到工会在为他们做好事、办实事，提升了对工会组织的认同感和归属感，从而坚定了工会服务全体职工的信念。