孙龙：做好技术传帮带
孙龙是沈阳机床银丰铸造有限公司的一名铸造工，在铸造岗位25年，他甘于辛苦，勤于钻研，成为企业首席技师、沈阳市技术大王、省五一劳动奖章获得者。不仅如此，他还乐于带徒弟，执著于技艺的传承。
从师傅身上学真经
1992年，从技校毕业的孙龙进入当时的机床一厂铸造车间，成为一名铸造工。昏暗的车间，充斥着粉尘和噪声。孙龙告诉记者：“车间里冬天特别冷，夏天特别热，手和脸全是黑的，洗澡时一遍都洗不净。当时真不想干了。”工作的苦、脏、累，让20岁刚刚入职的孙龙产生了思想波动。师傅王佳杰循循善诱、言传身教，让年轻的孙龙技术得到快速的提升。孙龙说：“我们叫传帮带。师傅教我点儿这，教点儿那，想干好，就得琢磨。琢磨会了，感到挺有意思，也就不想走了。”
钻研技术降废品率
如何让自己尽快成为出类拔萃的技术工人，像师傅说的有真材实料压兜的东西，孙龙开始了苦心钻研。如今，遇到风力发电、德国德玛吉、西门子等“尖端活儿”，大都由他指导。近十年来，孙龙参加的大小技术攻关有百次之多，成品的废品率几乎为零，仅此一项，为公司至少减少损失500万元。
大件铸型车间生产的铸件产品占银丰公司总产量的三分之二，并承担所有新产品、出口产品的试制，单个铸件3吨以上的占70%。孙龙不断学习研究新技术，利用消失模生产铸铁砂箱来代替木制砂箱，呛火率降至0.2%，砂箱开发成功率达到99.8%。
6个徒弟本领过硬
2004年，孙龙开始带徒弟，至今他带出的6位徒弟个个都有着过硬的本领。尤其让孙龙一提起来就高兴的是，他带出的徒弟也开始收徒。
“师傅怎么教我的，我就怎么教他。徒弟入厂，岁数都小，都有波动。后来，我挨个找他们，告诉他们光当工人不行，必须当个技术工人。现在这几个徒弟都独当一面，也都开始带徒弟了。”
谈到未来，45岁的孙龙最大的心愿就是在继续精进自己技术的同时，带出更多的徒弟，让铸造技艺在自己的手中薪火相传。
