一季度沈阳10个人争8.8个岗位

　　本报讯辽沈晚报、聊沈客户端记者王莹报道一季度，沈阳市通过各级人力资源市场统计提供岗位7万余个，进入市场求职者共8万余人，求人倍率0.88，10人争8.8个岗位，退休人员、在学人员求职占比提高。预测二季度，生物制药、机器人等高新技术产业提供岗位将逐渐增加。

　　昨日，沈阳市就业和人才服务局发布了“沈阳市2016年一季度职业供求状况分析”，分析显示，第一季度，受元旦、春节影响，一、二月份人力资源市场的用人需求和求职人数都明显减少。春节过后，企业新一年招聘工作开始，外来务工人员回流、高校毕业生返校，以及在职人员职业生涯再规划等多重因素，使三月份用人需求和求职人数都急剧增加。

　　就业形势也更趋复杂，从各行业反映出的情况来看，软件业人员、金融业出现小幅度下降，交通运输、生产供应业人员需求上升。其中，制造业总体需求人数所占比重为13.22%，同比下降1.47%；电力、燃气及水的生产和供应业人员需求所占比重为3.1%，同比增长1.0%。建筑业人员需求所占比重为7.15%，同比基本持平；房地产业需求人数占比为3.04%，同比下降0.15%。交通运输、仓储和邮政业人员需求所占比重为6.12%，同比增长0.28%；信息传输、计算机服务和软件业人员需求占比为8.82%，同比下降0.89%；金融业人员需求所占比重为3.11%，同比下降0.15%。

　　在产业结构调整中，私营企业招聘增加，占据半壁江山。从用人单位看，内资企业依然是用工的绝对主体。其中私营企业用工需求占需求总量的49.89%，同比增长2.35%，成为就业的主渠道。个体经营企业用工需求占比为11.32%，同比增长0.46%，与去年基本持平；国有企业、集体企业、联营企业用工需求同比下滑比较明显，除大环境因素外，主要是因为随着产业结构调整和经济体制优胜劣汰。同时，港、澳、台投资企业用工需求同比下滑0.49%，降幅为12.12%；外商投资企业用工需求占比4.75%，同比下降0.75%，降幅为13.6%。

　　从求职者组成来看，沈阳市农村人员求职占比14.34%，同比持平；外埠人员求职占比15.69%，同比下降3.5%，降幅为18.25%。同时，为提高家庭收入，退休人员和在学人员的求职人数同比也有小幅度增加，增幅不足1%，这可能说明在经济疲软大环境的压力下，这两类人群也正积极主动地为家庭分担压力。在供需上，求人倍率显示，沈阳一季度最紧缺的为客服、导购、软件研发人员，企业负责人、简单体力劳动人员、会计竞争最为激烈。从今年一季度开始，沈阳市第一批重点项目202个，其中新建项目66个，续建项目136个，这些项目将提供数量可观的就业岗位；同时，生物制药、云计算和智慧交通、机器人、现代建筑产业等高新技术产业的快速发展，也将带动二季度沈阳求职市场的岗位供需。